Responsable de la Plateforme nationale de la Main d'Œuvre Étrangère saisonnière (PMOE)

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La Direction de la Citoyenneté et de la Légalité assure les missions de contrôle de légalité et de contrôle budgétaires, de conseil aux collectivités, de délivrance des autorisations de séjours aux ressortissants étrangers ainsi que des autorisations de travail pour les travailleurs saisonniers (France entière) et de mise en œuvre des mesures d’éloignement, de délivrance des autorisations administratives relevant de la préfecture après la mise en place du Plan Préfectures Nouvelle Génération et d’organisation des élections politiques et professionnelles. La Direction assure en outre la mission d’organisation de l’accueil général de la préfecture.

La Direction comprend 53 agents répartis en 4 services dont la plateforme nationale de la main d’œuvre étrangère saisonnière qui a en charge la délivrance des autorisations de travail pour l’ensemble des travailleurs saisonniers au niveau national (y compris l’outre mer).

Composition et effectifs du service :
La plateforme est composée de 10 personnes :
- 2 cadres A : le responsable de la plateforme et son adjoint qui assurent le pilotage de l’activité, les relations avec la préfecture, le Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer (Direction Générale des Étrangers en France DGEF), le réseau consulaire, et les partenaires (Office Français de l’Immigration et de l’Intégration, service public de l’emploi, etc.)
- 2 cadres B qui assurent l’encadrement de proximité (suivi de l’activité des instructeurs, validation de certains dossiers, conseils métiers, etc.)
- 6 collaborateurs de catégorie C en charge de l’instruction des demandes d’autorisation de travail.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert (environnement administratif, institutionnel et politique)
Pilotage de la performance et conduite du changement : niveau maîtrise requis
Qualités managériales : niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis (droit du travail, droit des étrangers, droit administratif général)
Connaissance de la relation usager/accueil : niveau maîtrise requis
Avoir des connaissances en informatique : niveau maîtrise requis (nouvelles procédures dématérialisées)
Savoir faire :
Savoir s'organiser : niveau expert requis
Savoir animer un réseau : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir analyser et rédiger : niveau maîtrise requis
Avoir le sens de l’innovation : niveau maîtrise requis
Savoir être :
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
Savoir accompagner et soutenir ses collaborateurs
Autres : Une expérience au sein d’un service de main d’œuvre étrangère ou en matière d’immigration professionnelle est un critère recherché mais ne constitue pas un prérequis.