Responsable de la Plateforme Territorialisée de la Petite Enfance et de la Parentalité
Référence : O974240918000620
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Louis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la plateforme territorialisée de la petite enfance et de la parentalité est rattaché à la Direction du Développement Social du CCAS de Saint-Louis, il s'agira :
* D'assurer le pilotage et la mise en ½uvre du projet financé dans le cadre du FIPE.
* D'élaborer un projet de fonctionnement respectueux des enjeux et du cahier des charges de l'AAP
* D'assurer le « front office » de la coordination et du développement de l'offre de service en matière de petite enfance en préfiguration du SPPE
* De mettre en place des outils et des actions permettant aux 4 grands objectifs fixés par le CCAS dans le cadre du projet FIPE.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974240918000620-responsable-plateforme-territorialisee-petite-enfance-parentalite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Sur le plan technique :
* Connaissance de la politique d'accueil des jeunes enfants, de l'enfance et de la jeunesse et familiale.
* Avoir une connaissance psychosociale des différents publics (petite enfance, enfance-jeunesse, famille, personnes porteuses de handicap).
* Connaissances des services et des dispositifs permettant aux familles de concilier vie sociale, familiale et professionnelle
* Maitriser les outils de bureautique et des logiciels
* Maitriser la conception et la conduite de projets
* Capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse des différentes données (budgétaires, activités...)
* Connaitre les techniques d'animation de réunion
Sur le plan relationnel :
* Aptitude à travailler en équipe et en autonomie sur son poste
* Connaitre les techniques de communication et d'accueil du public
* Capacités d'écoute, d'observation et de mise à distance.
* Empathie.
* Disponibilité, réactivité et prise d'initiative
* Rigueur, organisation, discrétion, confidentialité, éthique, vigilance
* Aptitude à travailler en équipe, sens de l'organisation.
* Posséder des capacités de créativité et d'innovation afin d'être force de proposition.
* Aisance orale, savoir exposer, échanger avec des interlocuteurs variés.
À propos de l'offre
-
Diplômes : DEP - DEPA - Auxiliaire de puériculture, puériculteur(rice).
Filière médico-sociale
Rattaché sous l'autorité de la Direction du Développement Social de saint-Louis.
* Gestion du temps : suivant règlement intérieur soit 35 heures hebdomadaires
* Agir en concertation avec les responsables en charge des politiques publiques, la direction du pôle et les élus.
* Déplacements pour les animations « hors les murs » suivant la programmation annuelle.
* Horaires de travail variables
Recrutement par voie de mutation, mise à disposition, détachement, contractuelle, liste d'aptitude.
Veuillez transmettre votre CV + lettre de motivation + diplômes et arrêté de nomination pour les fonctionnaires à courrier@ccas-stlouis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/11/2024
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
