Responsable de la police municipale - MAIRIE DE WASQUEHAL
Référence : O059250519000936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wasquehal
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Wasquehal recrute son Responsable du service de Police Municipale .
Wasquehal, c'est une Ville à taille humaine, familiale, à l'écoute de toutes les générations et au cadre de vie raisonné, entre tradition et modernité. Créée en 2016, la Police Municipale (16 agents - 3 brigades) est présente sur le terrain au quotidien pour s'assurer de la sécurité des administrés.
Le responsable est attendu pour diriger et coordonner le service et assurer la mise en œuvre de tous les moyens nécessaires à la prévention, la surveillance et la répression des infractions .
Organisation du service de police municipale :
- traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- établir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale
- coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des événements et manifestations
- planifier et organiser les roulements de service et les ordres de mission
- Favoriser et maintenir un environnement de travail positif et collaboratif. Valoriser et donner du sens au travail
Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale :
- transmettre à l'autorité et à son équipe les points de situation
- suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
- établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
Commandement et coordination des interventions de Police Municipale :
- définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
- prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
- transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application
- organiser et coordonner l'action des opérateurs internes ( équipes de jour , équipe de nuit , CSU, GSI ) et externes
- assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire et de la collectivité
- alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
- proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
- analyser les demandes et doléances de la population et formuler des réponses appropriées
Gestion et contrôle des procédures administratives :
- mettre en place et contrôler les différents registres
- suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
- rédiger les arrêtés de police de Madame le Maire et contrôler leur application
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
- Cadre réglementaire , acteurs et dispositifs de la sécurité publique
- Connaissance des principaux partenaires institutionnels
- Cadre réglementaire de la vidéoprotection
- Typologie des risques et procédures d'urgence
- Capacités managériales et techniques de commandement
- Droit pénal et administratif
- Prérogatives de la Police Municipale
Savoirs généraux :
- Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
- Techniques de conduite de projet, d'animation de réunions
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Techniques d'entretien et de communication interpersonnelle
- compétences bureautiques
FPA à jour
permis B obligatoire
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Attestations de FPA à jour
3 derniers entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
