Responsable de la police municipale - MAIRIE DE WASQUEHAL
Référence : O059250519000936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wasquehal
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Wasquehal recrute son Responsable du service de Police Municipale .
Wasquehal, c'est une Ville à taille humaine, familiale, à l'écoute de toutes les générations et au cadre de vie raisonné, entre tradition et modernité. Créée en 2016, la Police Municipale (16 agents - 3 brigades) est présente sur le terrain au quotidien pour s'assurer de la sécurité des administrés.
Le responsable est attendu pour diriger et coordonner le service et assurer la mise en ½uvre de tous les moyens nécessaires à la prévention, la surveillance et la répression des infractions .
Organisation du service de police municipale :
- traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- établir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale
- coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des événements et manifestations
- planifier et organiser les roulements de service et les ordres de mission
- Favoriser et maintenir un environnement de travail positif et collaboratif. Valoriser et donner du sens au travail
Mise en ½uvre et suivi de l'activité du service de police municipale :
- transmettre à l'autorité et à son équipe les points de situation
- suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
- établir des rapports d'activité réguliers et le bilan annuel
Commandement et coordination des interventions de Police Municipale :
- définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
- prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en ½uvre des interventions
- transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application
- organiser et coordonner l'action des opérateurs internes ( équipes de jour , équipe de nuit , CSU, GSI ) et externes
- assurer la liaison avec l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- piloter le diagnostic de sécurité publique du territoire et de la collectivité
- alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
- proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
- analyser les demandes et doléances de la population et formuler des réponses appropriées
Gestion et contrôle des procédures administratives :
- mettre en place et contrôler les différents registres
- suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux
- rédiger les arrêtés de police de Madame le Maire et contrôler leur application
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
- Cadre réglementaire , acteurs et dispositifs de la sécurité publique
- Connaissance des principaux partenaires institutionnels
- Cadre réglementaire de la vidéoprotection
- Typologie des risques et procédures d'urgence
- Capacités managériales et techniques de commandement
- Droit pénal et administratif
- Prérogatives de la Police Municipale
Savoirs généraux :
- Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
- Techniques de conduite de projet, d'animation de réunions
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Techniques d'entretien et de communication interpersonnelle
- compétences bureautiques
FPA à jour
permis B obligatoire
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Attestations de FPA à jour
3 derniers entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/06/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
