Responsable de la Politique Documentaire (h/f) - Vanves
Référence : O092240904000535
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vanves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la directrice, la.le responsable des collections (F/H) élabore la politique documentaire de la médiathèque (fonds de 30 000 documents environ) et en assure le pilotage transversal auprès d'une équipe de 5 acquéreurs : conception en mode collaboratif d'outils communs d'acquisition, de conservation et d'accès aux collections. Elle. Il accompagne les acquéreurs dans cette démarche nouvelle, suit et évalue la politique mise en place. Elle.il supervise le circuit du document de la préparation budgétaire à la mise en rayon et la valorisation des ouvrages. Il encadre directement deux acquéreurs de l'espace adulte.
Missions :
- Définir, formaliser et mettre en uvre la politique documentaire de la médiathèque
- Évaluer annuellement la politique documentaire : objectifs, statistiques, désherbage, inventaire, évolution de l'offre, bilan
- Préparer le budget d'acquisition annuel
- Établir le planning annuel des commandes et superviser son suivi auprès des agents
- Superviser le circuit du document
- Superviser les abonnements des revues : calendrier prévisionnel et suivi auprès des fournisseurs
- Communication des données statistiques de son activité pour le bilan d'activité annuel
- Prise en charge d'un ou plusieurs domaines documentaires
- Assurer des plages de service public : accueil, inscriptions, renseignement et accompagnement des usagers dans un contexte de modernisation du service : nouveaux bâtiments, automatisation des prêts, développement de l'offre numérique...
Conditions d'emploi :
- Temps complet : 38h hebdomadaires du mardi au samedi, avec un samedi sur 2 travaillé et une permanence mensuelle le mardi de 19h à 20h (27 CA + 17 RTT)
- Amplitude horaire : du mardi au samedi
- Rémunération statutaire de catégorie B + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents
- Prise de poste : 1er octobre 2023
Profil recherché
Profil :
- Maîtriser la communication interpersonnelle
- Savoir manager en mode transversal et collaboratif
- Connaître la méthodologie de conduite de projet
- Savoir rendre compte
- Bonnes connaissances bibliothéconomies
- Bonne connaissance de l'édition
- Pédagogie, rigueur et méthode
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/11/2024
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Bibliothécaire
