Responsable de la politique RH en matière de handicap - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059240723000256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- La Ville de Lille développe une politique ambitieuse en matière de handicap, comme en témoignent les engagements pris et les réalisations dans le cadre des 4 conventions signées avec le Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) depuis 2009. Les moyens engagés permettent de financer les actions collectives et individuelles, en direction des agents de la Ville et des 3 CCAS de Lille, Lomme et Hellemmes.
- La Mission Handicap pilote et coordonne les stratégies d'actions RH en matière de handicap au sein de la collectivité et met en place les actions d'accompagnement des services et de prise en charge des personnes en situation de handicap, notamment en vue de favoriser leur retour ou maintien dans l'emploi.
- Le-La responsable de la politique RH en matière de Handicap, accompagné-e par son adjoint-e en charge du suivi administratif et individuel, est investi-e du pilotage, de l'exécution et du suivi de la politique RH en matière de handicap, formalisée notamment dans la convention FIPHFP. Il-Elle développe et entretient un réseau avec de nombreux partenaires extérieurs.
Conditions d'exercice :
- Le poste implique une diversité de contacts avec le pôle Ressources et l'ensemble des services de la Collectivité (Ville de Lille-Hellemmes-Lomme et CCAS),
- Travail en bureau ; déplacements dans les services opérationnels
- Horaires ou amplitude horaire : 39H / semaine, travail en semaine, horaires pouvant varier en fonction des besoins du service
- Poste basé sur le site Debierre, rue Charles Debierre à Lille (proximité de l'hôtel de ville)
- Télétravail possible
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Remboursement des abonnements transports domicile/travail à hauteur de 75% (ou forfait mobilité durable jusqu'à 300 ¤)
Participation mutuelle
Allocations vacances enfants
Restaurant municipal sur place avec tarifs préférentiels
Comité des ½uvres sociales
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240723000256-responsable-politique-rh-matiere-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
-Intérêt particulier pour le domaine du handicap
-Connaissance de l'environnement juridique des Collectivités locales, du statut de la Fonction Publique Territoriale,
-Maîtrise des principes budgétaires,
-Connaissance des principales dispositions du Code des marchés publics,
-Maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows),
-Qualités rédactionnelles et d'expression orale.
-Esprit de synthèse
-Maîtrise des techniques de gestion de projets complexes et transversaux et d'évaluation.
Aptitude, appétence à animer des réunions et des groupes de travail.
Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des affaires sociales, du droit, des sciences politiques ou équivalent.
Expérience significative dans un poste similaire ou dans la gestion de projets liés au handicap.
Permis B requis.
Compétences comportementales :
-Sens de l'écoute et de la communication.
-Aptitude à travailler en équipe et à fédérer des partenaires.
-Sens de l'organisation et rigueur.
-Disponibilité, capacité à travailler ponctuellement dans l'urgence
-Respect des délais
-Méthode, rigueur et sens de l'organisation
-Diplomatie, sens de la négociation
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir envoyer une lettre de motivation au CV.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/01/2025
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Responsable des ressources humaines
