RESPONSABLE DE LA PREVENTION ET DU RECLASSEMENT (H/F) - Mairie de LIMAY
Référence : O078241204001079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Prime Annuelle + Adhésion CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du/de la directeur(trice) des ressources humaines, le/la responsable de la prévention et du reclassement participe à la définition, à la mise en ½uvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail des agents de la collectivité. Il/elle gère l'ensemble des situations administratives liées aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure le suivi du maintien dans l'emploi et les procédures de reclassements.
Il/elle encadre 1 agent du service en charge de l'indisponibilité.
-Participer à la définition, à la mise en ½uvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
-Elaborer et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels, développer des actions transversales de prévention.
-Assurer la veille technique et réglementaire, l'analyse des changements réglementaires et rédiger des notes d'aide à la décision
-Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs aux domaines qui concernent la prévention.
-Accompagner les responsables de services dans l'actualisation du document unique d'évaluation des risques.
-Planifier et préparer la F3SCT en lien avec le/la DRH.
-Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles en veillant au cadre règlementaire.
-Suivre la situation des agents dans le cadre des procédures d'aménagement, de repositionnement et de période préparatoire au reclassement.
-Coordonner la gestion et le suivi des dossiers des agents en CLM, CLD, AT, MP en lien avec les instances médicales du CIG.
Encadrer l'agent en charge de l'indisponibilité (maladie ordinaire, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office) et participer activement au traitement des dossiers liés à la maladie ordinaire.
Profil recherché
-Maîtrise du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités
-Connaissances des dispositions réglementaires régissant les procédures médico-administratives et la politique de prévention des risques professionnels
-Expérience sur un poste similaire exigée
-Discrétion, disponibilité, autonomie, organisation et rigueur
-Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
-Aisance sur l'outil informatique (Pack office, logiciel Ciril, Net- entreprises, plateforme de la CNRACL)
Qui sommes-nous ?
La commune de LIMAY (Yvelines), 17 500 habitants, membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise, forte d'un budget de 38 millions d'euros et de 400 agents.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire (recrutement@ville-limay.fr)
5 avenue du Président Wilson
78520 LIMAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
