Responsable de la promotion de la ville - Commune de Capesterre Belle-Eau
Référence : O971251125001883
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Capesterre-Belle-Eau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Maire, vous êtes chargé(e) de concevoir, coordonner et mettre en œuvre les actions de valorisation de l’image de la ville auprès des habitants, des visiteurs, des investisseurs et des partenaires institutionnels.
• Stratégie de promotion
o Élaborer une stratégie globale de promotion territoriale
o Définir les axes de communication et les publics cibles
• Communication et marketing territorial
o Concevoir des campagnes de communication (affichage, presse, réseaux sociaux)
o Superviser la création de supports (brochures, vidéos, site web, etc.)
o Organiser des événements valorisant la ville (forums, salons, journées portes ouvertes)
• Relations institutionnelles et partenariats
o Développer des partenariats avec les acteurs locaux, régionaux et internationaux
o Représenter la ville dans les réseaux de promotion territoriale
• Veille et innovation
o Assurer une veille sur les tendances du marketing territorial
o Proposer des actions innovantes pour renforcer l’attractivité de la ville
Profil recherché
• Compétences
o De formation supérieure (Bac +3) avec une expérience significative en développement local
o Connaissance des contrats et des différents conventionnements possibles, du fonctionnement associatif, et des procédures d'octroi et de versement des subventions,
o Expérience dans le montage et la conduite de projets, l'animation de réseau,
o Maîtrise de la méthodologie de projet
• Savoir-faire
o Excellente maîtrise des outils de communication
o Capacité à piloter des projets transversaux
o Sens politique et diplomatie
o Créativité et esprit d’initiative
o Bonne connaissance des enjeux territoriaux
• Savoir être
- Disponibilité et grande réactivité
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Savoir travailler en transversalité
- Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs
- Être autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser avant le 15 décembre 2025 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – Avenue Paul Lacavé – 97130 CAPESTERRE BELLE-EAU
ou par mail : recrutement@capesterrebelleeau.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Responsable de la communication
