Responsable de la régie des comptes nominatifs (F/H) - InSERRE Arras / DISP de Lille
Référence : 2025-1825817
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
DISP LILLE – 123 rue Nationale – 59000 LILLE - Localisation : INSERRE ARRAS- Saint-Laurent Blangy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP : 2
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste de régisseur des comptes nominatifs s’inscrit dans le cadre du projet InSERRE et de l’ouverture de l’établissement expérimental
InSERRE Arras. Le service de la comptabilité sera impacté par les dispositifs innovants qui seront mis en place (autorisation de sortie avec
gestion spécifique du pécule, lien à la rémunération dans le cadre du travail pénitentiaire,).
Des déplacements sont à prévoir pour une présence en administration centrale (ATIGIP et DAP) pendant la phase pré-ouverture.
Sous la responsabilité du chef d’établissement, le régisseur des comptes nominatifs de l’établissement organise le service en vue de
veiller au respect de la stricte application de la réglementation portant sur les valeurs pécuniaires des personnes détenues.
En amont de l’ouverture de l’établissement
- Accompagner le chef de l’équipe projet dans l’implémentation des dispositifs innovants InSERRE impactant la gestion des valeurs
pécuniaires des personnes détenues - Accompagner les équipes côté développement des outils en lien avec la gestion des valeurs pécuniaires des personnes détenues
En fonctionnement normal d’établissement
- Gestion des comptes nominatifs :
- Accomplir les formalités d’écrou et de levée d’écrou (liberté, transfert, aménagement de peine, autorisation de sortie InSERRE…)
- Contribuer à la formation et à la responsabilisation des personnes détenues quant à la gestion de leurs ressources
- Effectuer les opérations de recettes et dépenses sur comptes nominatifs
- Assurer le traitement et suivi des dossiers des condamnations pécuniaires :
• indemnisation des parties civiles
• droit fixe de procédure/ opposition administrative/ et autres - Effectuer les notifications en détention
- Utiliser les outils mis en place permettant d’assurer une traçabilité dans le cadre de la procédure arrivants RPE
- Traiter les requêtes
- Renseigner les avis pour les diverses commissions
- Procéder au classement et à l’archivage des documents
- Prendre part de manière active à l’expérimentation et à son processus d’évaluation
- Gestion financière de fin de journée/fin de période
- Effectuer les contrôles journaliers ou de fin de période
- Tenir à jour les registres de la comptabilité auxiliaire
- Effectuer les fins de mois et fins d’année, transmettre au comptable assignataire les pièces nécessaires
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
- Capacité à innover
- Réactivité et adaptabilité
- Travail en équipe
Connaissances :
Doctrine InSERRE et éléments de l’expérimentation législative
Règles comptables
- Technique de management
Savoir-faire :
- Capacité à innover
Réactivité et adaptabilité
Travail en équipe
Savoir-être :
Discrétion, probité, rigueur, disponibilité
Sens du service public
Sens des relations humaines management
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille s’étend sur 5 départements (Aisne 02, Nord 59, Oise 60, Pas-de-Calais 62, Somme 80 )
Elle touche 2 ressorts de cour d’appel (Douai et Amiens).
Elle comprend 17 établissements pénitentiaires dont :
- Six maisons d’arrêt : MA Amiens - MA Arras - MA Béthune- MA Douai - MA Dunkerque -MA Valenciennes
- Un centre de détention : CD Bapaume
- Neuf centres pénitentiaires : CP Beauvais - CP Château-Thierry - CP Laon - CP Liancourt - CP Lille-Annœullin - CP Lille Loos Sequedin - CP Longuenesse - CP Maubeuge - CP Vendin-Le-Vieil
- Un établissement pour mineurs : EPM Quiévrechain
et 5 services pénitentiaires d’insertion et de probation dont :
- SPIP de l'Aisne
- SPIP du Nord
- SPIP du Pas-de-Calais
- SPIP de l'Oise
- SPIP de la Somme
Présentation de l’Agence du Travail d’Intérêt Général et de l’Insertion Professionnelle
Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice » (ATIGIP) rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ).
Descriptif du service
Présentation des établissements InSERRE
Les établissements InSERRE sont des établissements pour peine autonomes expérimentaux. A ce titre, ils mettent en œuvre des orientations inédites de prise en charge des personnes placées sous main de justice comme des orientations spécifiques pour les pratiques professionnelles. Ainsi, le chef d’établissement aura comme compétence de délivrer des autorisations de sortie InSERRE (sans intervention du JAP) dans le cadre de parcours progressifs dedans-dehors. La sécurité dynamique déployée par l’ensemble des personnels sera un des piliers du bon fonctionnement de l’établissement. Les InSERREs ne disposent pas de quartier disciplinaire, le choix étant fait de prioriser la médiation et les solutions alternatives.
Le profil des personnes accueillies en InSERRE doit correspondre à un certain nombre de critères objectifs et font l’objet d’une procédure d’affectation dédiée dont la première condition est le volontariat de la personne détenue, qui doit faire acte de candidature pour une affectation en InSERRE : un maximum 5 ans de quantum de peine pour un reliquat de peine de 1 à 3 ans. L’affectation en InSERRE est une compétence DAP, administration centrale et se fera à l’issue d’une évaluation pluridisciplinaire de la candidature : notamment en termes de capacité à s’insérer dans le dispositif et en termes de risques sécuritaires.
La livraison de l’InSERRE Arras est prévue au semestre 1 2026 et son ouverture est prévue pour le semestre 2
À propos de l'offre
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Parking : parking du personnel devant l’établissement
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Bureau – ordinateur portable
Offres de formation associées à votre prise de poste : Une formation obligatoire d’adaptation au poste ; un accompagnement de l’équipe projet par un co-pilotage mission ONE et ATIGIP
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- Poste dans le cadre d’une expérimentation imposant de s’inscrire dans les dispositifs prévus par la doctrine InSERRE.
- Tout recrutement en InSERRE implique le suivi d’une formation initiale de prise de poste, qui aura lieu, pour l’équipe projet, en amont de l’ouverture de l’établissement.
- Comitologie spécifique : comité de suivi, comité scientifique d’évaluation
- Durée pré-définie du poste en lien avec la durée de l’expérimentation : expérimentation d’une durée de trois ans après l’ouverture de l’établissement.
Le candidat est invité à prendre connaissance de la doctrine InSERRE afin de s’assurer de pouvoir s’inscrire dans le cadre de l’expérimentation.
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Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes
