Responsable de la régie propreté urbaine (h/f) - Joinville-le-Pont
Référence : O094250414000499
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Un peu moins de 500 agents ½uvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d'accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l'emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.
Au sein de la Direction de services techniques et au côté des régies Espaces verts (16 agents) et Voirie (5 agents), la Régie Propreté urbaine 16 agents), est rattachée au service Aménagement et gestion de l'espace public qui compte 6 agents.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Aménagement et gestion des espaces publics, le responsable de la régie propreté urbaine garantit, par son action, la propreté et la salubrité des espaces publics : l'entretien de la voirie, des espaces d'accompagnement (places, parkings...), des parcs, jardins, aires sportives, des abords des bâtiments publics et des cours d'école.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250414000499-responsable-regie-proprete-urbaine-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des agents de maîtrise ou des adjoints techniques
* Savoirs :
* Expérience similaire appréciée
* Avoir des connaissances confirmées en nettoiement, collecte et traitement des déchets
* Connaitre la réglementation d'hygiène et de sécurité applicable aux travaux en extérieur
* Connaissance informatique de base : messagerie, logiciels de bureautique, logiciels métiers
* Savoirs faire:
* Expérience en management d'équipe
* Aptitude à la résolution de conflits
* Etre obligatoirement titulaire du permis de conduire B
* Apprécié mais pas obligatoire : être titulaire du permis de conduire PL
* Savoirs être :
* Rigueur, discrétion et qualités relationnelles
* Sens du service public
* Bon relationnel : interactions quotidiennes avec le public
Qui sommes-nous ?
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 19 000 habitants.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
