Responsable de la résidence Vermeil - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE RILLIEUX-LA-PAPE
Référence : O069241217001791
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Rillieux-la-Pape
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Rillieux-la-Pape est également un territoire engagé en faveur du bien vieillir au travers de multiples actions développées par la Ville et le CCAS.
Face aux évolutions démographiques et au vieillissement de la population, la ville souhaite adapter ses interventions et doter le territoire d'outils répondant aux besoins et problématiques des personnes vieillissantes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241217001791-responsable-residence-vermeil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil
Titulaire de catégorie A ou à défaut contractuel d'un diplôme niveau II / CAFERUIS / CAFDES ou équivalent et doté(e) d'une expérience sur un poste similaire.
Qualités :
Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Disponibilité et réactivité
Discrétion,
Diplomatie,
Rigueur,
Conscience professionnelle et sens du service public
Compétences requises :
Savoirs :
Bonne connaissance du public des personnes âgées et du vieillissement
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du plan comptable M22
Connaissance du champ médico-social et juridique des résidences autonomie
Savoir-faire :
Capacité d'encadrement
Savoir communiquer
Capacité d'écoute et d'adaptation à l'interlocuteur
Capacité à gérer les conflits
Sens de l'organisation
Savoir prendre des initiatives et être réactif
Savoir fixer et gérer les priorités
Sens des responsabilités
Maîtrise des outils bureautiques et des techniques rédactionnelles,
Esprit de synthèse et d'analyse,
Autonomie
À propos de l'offre
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déposer CV et lettre de motivation via le lien de publication sur le site de la ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/03/2025
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*Responsable de service médical*
