Responsable de la section " médicale" du SGR-RH
Référence : MINT_BA973PNB-93104
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER
- Localisation : DTPN973 - SGR
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1 - Vos activités principales :
- Assure le management de la section médicale du SGR-RH
- Traitement des arrêts initiaux et des prolongations de maladies ordinaires -CMO-
(enregistrements dans le logiciel Dialogue),
- Contrôles médicaux et suivi de ces derniers
- Traitement des dossiers CITIS (blessures, rechutes de blessures en service BS,
accidents de trajets, maladies professionnelles),
- Congé de longue maladie CLM,
- Congé de longue durée CLD,
- Interdiction de voie publique,
- Temp partiel thérapeutique,
- Commission de réforme,
- Comités médicaux,
- Protections fonctionnelles,
- Liaisons avec le médecin inter-régional (MIR),
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord,
- Statistiques médicales diverses,
- Gestion des remboursements partiels des cotisations de protections sociales
complémentaires en santé (PSCS) : tableaux à renseigner et à transmettre au bureau
du traitement du SGAP de la Guyane
2 - Votre environnement professionnel :
*Activité du service :
Le service de gestion des ressources est en charge de l’ensemble des fonctions supports au sein de la Direction Territoriale de Police Nationale de la Guyane .
Le bureau des ressources humaines assure la gestion de l’ensemble des agents de la DTPN .
Le BRH comprend trois sections , chacune placée sous l’autorité d’un chef de section, l’interlocuteur privilégié du chef de bureau et de son adjoint.
Celui-ci anime son pôle de compétences et coordonne les activités :
- Section « carrière »
- Section des « affaires médicales »
- Section du « temps de travail »
* Composition et effectifs du service :
Le SGR compte 36 agents (administratifs, personnels techniques et CEA).
* Liaisons hiérarchiques :
la cheffe du bureau RH, le chef du SGR,le DTPN et son adjoint.
* Liaisons fonctionnelles :
Secrétariats (BOE/COE) de filières de la DTPN (STPAF, STRF, STPJ, EM, SRT, STSP, autres services du SGR)
SGAP de la Guyane
DRHFS : Bureau des commissaires, BOP, BGGP, BPTS , etc
Profil recherché
L’expérience acquise sur le poste permet de prétendre à des responsabilités accrues dans le domaine des ressources humaines ou d’un autre emploi et peut être valorisée lors des concours administratifs de niveaux supérieurs.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Groupe RIFSEEP : 1
1- Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Territoriale de la Police Nationale
Service de gestion des ressources – BRH - « Section médicale »
12 rue du XIV juillet – 97300 Cayenne
2 - Emploi fonctionnel :
RMFP : Ressources humaines
REMI : Ressources humaines
3 - Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
RMFP : Responsable des ressources humaines : FPGRH002
4 - Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
REMI : Responsable des ressources humaines : FP2GRH01 -
1- Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime horaire hebdomadaire à horaire variable de 39H00 (25 CA, 22 RTT) ou 40H30 (25 CA, 29 RTT)
Visite médicale auprès du médecin de prévention du Ministère de l'Intérieur obligatoire et conditionnelle à toute affectation en outre-mer.
Vaccin contre la fièvre jaune obligatoire.
Pour les contractuels :
- le contrat peut être d'un an (à la main du directeur local) ou trois ans (à la main de l'administration centrale parisienne).
- la bonification de 40% dite "vie chère" n'est pas octroyée aux contractuels.
2 - Qui contacter ?
Cheffe du bureau des ressources humaines : dtpn973-sgr-rh@interieur.gouv.fr
3 - Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
4 – Durée attendues sur le poste : 4 ans
5 – Date limité dépôt candidature : 31/12/2024 -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, du 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 23/09/2024
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Responsable des ressources humaines
