Responsable de la sécurité incendie et de l'accessibilité & préventeur/trice - MAIRIE DE HALLUIN
Référence : O059250905000069
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Halluin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent(e) occupe un poste polyvalent combinant trois axes principaux :
* Sécurité incendie dans les bâtiments dans les Etablissements Recevant du Public (ERP)
* Accessibilité pour les personnes en situation de handicap
* Prévention des risques professionnels (fonction de préventeur/trice)
Situation fonctionnelle :
- Rattaché à la direction des Services Techniques pour la partie ASI
- Rattaché à la direction des ressources humaines pour la partie Prévention
Missions :
L'agent devra se rendre disponible et à l'écoute des agents municipaux, des Directeurs et de l'autorité territorial afin de les conseiller, accompagner et sensibiliser sur les questions liées :
* à la sécurité incendie ;
* à l'accessibilité ;
* à la prévention des risques professionnels.
Il ou elle jouera un rôle de référent(e) et de ressource technique auprès des services municipaux, en apportant un appui opérationnel et réglementaire dans son domaine d'expertise.
RELATIONS HIERARCHIQUES
N+1 : Directeur des Ressources Humaine et Directeur des Services Techniques
Temps complet : 35h/semaine du lundi au vendredi ou 37h/semaine avec octroi de jour de R.T.T) ;
Horaires réguliers, avec amplitude de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 ;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250905000069-responsable-securite-incendie-accessibilite-preventeur-trice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Activités et Compétences techniques :
SAVOIR-FAIRE
* Rendre compte de manière constante au N+1
* Accueil téléphonique et physique du public
* Instruction et suivi des autorisations de travaux
* Rédaction, envoi et suivi des courriers et autorisation de travaux
* Lecture et compréhension de la réglementation en vigueur
* Maîtrise de l'outil informatique
* Rédaction des documents administratifs
* Maîtrise de l'administratif *
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
* Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
* Fonctionnement des services de la collectivité
* Communication orale et écrite
* Techniques de secrétariat
* Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
* Fonctionnement de l'internet et de l'intranet
* Tableaux de bord et outils de planification et suivi
SAVOIRS GÉNÉRAUX
* Capacité à suivre les procédures, à être précis et à travailler avec méthode.
* Respect des engagements, des délais et des standards attendus
* Capacité à se baser sur des faits, des données concrètes, sans laisser les émotions interférer.
* Savoir faire respecter les règles ou les décisions avec assurance, tout en restant respectueux
* Garder son calme et sa posture professionnelle même sous pression
* Prendre du recul, comprendre les causes des problèmes et décider avec discernement.
* Prioriser les tâches, planifier efficacement et anticiper les échéances.
* Gérer les charges de travail élevées et les impératifs temporels sans altérer la qualité.
* Être transparent, loyal et respecter les principes éthiques dans les décisions
Qui sommes-nous ?
La ville de HALLUIN recrute
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
