Responsable de la sécurité publique - MAIRIE DE LIEVIN
Référence : O062250603001053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Liévin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Assurer la direction des actions de sécurité publique
Assurer la gestion de l'interface avec les partenaires institutionnels et la population
- Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
- Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en uvre du programme opérationnel
- Assurer le pilotage du diagnostic de sécurité publique du territoire
- Identifier, définir, hiérarchiser les zones de surveillance et événements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
- Assurer la liaison entre l'autorité territoriale et avec les autres intervenants
- Développer et suivre les partenariats institutionnels
- Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État
- Représenter la collectivité auprès des instances de concertation (CLSPD, STSPD, GLTD, GUSP, cellules de veille)
- Élaborer, suivre et évaluer la convention de coordination
- Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants
- Identifier des personnes ressources et animer des réseaux
Profil recherché
Savoir :
1. Maitriser le cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
2. Connaitre les prérogatives de la police municipale
3. Connaitre les modalités d'interventions des partenaires (procureur de la République, police nationale, gendarmerie, douane, etc.)
4. Connaitre le processus de décision des exécutifs locaux
5. Maitriser la méthodologie relative aux écrits administratifs et judiciaires
6. Maitriser les techniques de management et techniques du commandement opérationnel
Savoir-faire :
1. Contribuer à la définition et la conduite du projet de la collectivité
2. Maitriser les méthodes et techniques de concertation et de négociation (internes et externes)
3. Organiser, suivre et contrôler l'activité des agents (mise en place d'outils de planification, de procédures de contrôle, etc.)
4. Coordonner les équipes, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle
5. Organiser et animer des réunions d'équipe
6. Prioriser ou hiérarchiser les interventions selon les urgences et nécessités et gérer les imprévus, aléas et situations complexes
7. Maitriser les principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
8. Alerter l'autorité d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public
9. Contrôler l'application de la réglementation intervenant dans le champ de la police municipal (stationnement, du code des assurances, du règlement sanitaire départemental et de l'environnement, etc.)
10. Gérer les dossiers, missions ou études propres au poste et concevoir les documents administratifs afférents (procès-verbaux, rapport d'activités et de surveillance, note, acte administratif, etc.)
11. Développer et échanger des informations dans le cadre d'un réseau professionnel interne ou externe
Savoir-être :
1. Agir avec le sens de l'observation et de l'analyse
2. Etre autonome
3. Etre force de propositions
4. Savoir faire preuve d'adaptation
5. Savoir faire preuve d'initiative
6. Savoir travailler en équipe
À propos de l'offre
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prime d'assiduité, participation de l'employeur à la prévoyance
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
