RESPONSABLE DE LA STRATÉGIE ET DU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Référence : O029250408000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Landerneau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets.
Elle recrute pour son service économie : Un Responsable de la stratégie et du développement économique (F/H).
L'agent(e) élabore le suivi de la stratégie économique de la collectivité et coordonne la démarche d'attractivité du territoire. Il(elle) pilote en direct certaines actions structurantes du service : projet foncier, immobilier, projet alimentaire de territoire...
Il(elle) gère également l'ensemble du service et ses activités.
ELABORATION ET SUIVI DE LA STRATEGIE ECONOMIQUE :
* Alimenter et accompagner la réflexion des élus et de la direction en proposant de nouvelles orientations, nouveaux moyens d'actions ou d'outils
* Coordonner, animer et suivre l'ensemble des actions du service : foncier et immobilier d'entreprises, projet emploi, filière, subvention, partenariat, ...
* Contribuer à développer l'attractivité économique du territoire en interne comme en externe
COORDONNER LA DEMARCHE D'ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE :
* Coordonner, en lien avec le service communication de l'agglomération et l'ensemble des partenaires, la démarche globale d'attractivité de territoire : stratégie de communication, animation de la démarche, partenariat et réseau, ...
PILOTAGE, EN DIRECT, DE CERTAINES ACTIONS STRUCTURANTES DU SERVICE :
* Gérer, coordonner et suivre « en mode projet » la création, la mutation, le développement, ... des sites dédiés au foncier économique et à l'immobilier d'entreprises
* Accompagner et suivre l'élaboration du projet agricole-alimentaire de territoire (PAT) en lien avec le Plan Climat (PCAET)
GESTION DE L'ENSEMBLE DU SERVICE ET DE SES ACTIVITES :
* Piloter le projet et l'organisation du service, des projets et des missions
* Manager l'équipe du service composé d'un chargé des entreprises et filières économiques, d'un chargé de développement économique, d'un référent emploi-insertion
* Gérer les process administratifs, financiers ainsi que les documents nécessaires aux instances, au service et à la collectivité
Profil recherché
* Compétence en matière de développement économique et plus globalement en matière de développement territorial
* Pilotage de politique publique
* Gestion de projet complexe
* Management d'équipe et travail collectif
* Sens des responsabilités
* Aisance relationnelle, capacité de communication
* Esprit de synthèse et recherche d'efficacité
* Aptitude à l'innovation, au changement
Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité et plus ponctuellement à l'échelle du Finistère et de la Région Bretagne (permis B indispensable)
Qui sommes-nous ?
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'Agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + contrat collectif complémentaire santé (avec participation employeur) + participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% + forfait mobilité durable + accès aux prestations du CNAS.
* Temps complet,
* 25 jours de congés annuels + RTT,
* Possibilité de télétravail ,
* Horaires réguliers avec des possibilités d'avoir des réunions en soirée et exceptionnellement le week-end.
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude et diplôme), sur le site internet de la CAPLD ( Envie de travailler chez nous ? Postulez ! ) pour le 08 mai 2025 dernier délai. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Gestionnaire des aides au développement
