Responsable de la structure Maison des Familles - Mairie d'ERMONT
Référence : O095250929001665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Education et Apprentissages, vous serez chargé(e) de veiller au fonctionnement de la future Maison des Familles.
- Collaborer à la mise en ½uvre du projet de la structure et des objectifs de la Ville
- Encadrer et organiser le fonctionnement de la maison des familles
- Accueillir, conseiller, orienter, et organiser un lieu d'information et d'échange pour les familles
- Concevoir et animer des activités en direction de tout public, pour favoriser le lien et la mixité sociale
- Identifier et suivre l'évolution des problématiques spécifiques des familles : éducation, santé, inclusion, relations familiales, précarité numérique, etc.
- Coordination des ateliers de Français Langues Étrangères (FLE) et d'alphabétisation
- Constituer et suivre les projets de subvention : CAF, CD, etc.
- Créer un réel partenariat sur le territoire avec les partenaires sociaux
- Travailler sur des projets transversaux : santé, insertion, emploi, etc.
- Piloter et participer aux temps forts de la ville relatifs à la parentalité
- Favoriser les actions transversales, entre Maisons des familles et entre directions de la Ville, et participer au développement du réseau partenarial avec les acteurs du territoire
- Contribuer à la communication externe et interne des actions en direction des habitants
- Contribuer à l'évaluation des projets mis en ½uvre
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Capacité à mobiliser le public
- Être capable de monter des dossiers, des projets et des évaluations
- Bonnes connaissances sur la parentalité et l'enfance
- Aisance rédactionnelle et verbale
- Maitrise des outils informatiques
À propos de l'offre
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AVANTAGES
* Prime de fin d'année
* Carte Restaurant Pluxee
* Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
* Abonnement PLURELYA
* Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à [email protected]
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
