Responsable de la synergie secrétariat-budget au sein de la CRS n° 82 H/F
Référence : MINT_BA044ACB-102249
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité ouest
- Localisation : CRS 82 Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 1
Vos activités principales :
• Manager une équipe (4 agents).
• Assurer le suivi et le contrôle du travail de l'ensemble de ses collaborateurs.
• Gérer le rythme de travail de son équipe et, en liaison avec le service général, élaborer le plan de congés des effectifs du service ainsi que le suivi de leurs droits et obligations.
• Proposer l'évaluation annuelle de son équipe au Commandant d'unité.
• Veiller au suivi des dossiers et de leurs échéances .
Pour la partie secrétariat :
Assisté(e) de ses collaborateurs, doit s’assurer de :
- la bonne gestion administrative des fonctionnaires de l’unité (suivi dossiers avancements, notations, mutations, récompenses, sanctions, C.E.T., absences,...)
- l’élaboration et gestion du courrier (enregistrement arrivée/départ – classement)
- la gestion administrative des déplacements
- le traitement de dossiers ponctuels et suivi d'affaires réservées
Pour la partie budgétaire :
Assisté(e) de la gestionnaire budgétaire, doit s’assurer de :
- l’élaboration du budget prévisionnel, des documents budgétaires et de la programmation des crédits en lien avec le commandant d'unité ou son adjoint d'une part et le Bureau des Finances et des Moyens Matériels (BFMM) de la Direction Zonale Ouest des CRS d'autre part.
- la réalisation des analyses financières et budgétaires.
- la négociation du budget et des modifications budgétaires en lien avec le BFMM de la DZCRS Ouest.
- conseiller et faire des propositions pour l'arbitrage de la répartition des moyens au sein de la compagnie.
- la rédaction des projets de notes de service liées aux affaires budgétaires et destinées au commandement.
- la mise en place les mouvements de crédits.
- suivre et rendre compte de l'exécution budgétaire.
- contrôler les pièces justificatives avant de payer les dépenses autorisées.
- du suivi et une gestion des affaires immobilières en liaison avec le Service Patrimoine de l'unité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service gère le secrétariat, la formation et le budget.
Composition et effectifs du service
Le service est composé de 5 personnels : 1 SA et 4 adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques
Commandant d’unité ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Le Service Général et le Secrétariat de l’unité support – DZ CRS Ouest - Fournisseurs extérieurs – autres unités CRS
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique / à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique
niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise / requis
Savoir manager
niveau maîtrise / requis
Savoir analyser
niveau maîtrise / requis
Savoir négocier
niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise / requis
Savoir-être
Savoir communiquer
niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise / requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise / requis
Vos perspectives : Evolution statutaire
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
CRS N°82 - 1 place du maquis de Saffré 44800 Saint-Herblain
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Gestion budgétaire et financière/ Ressources humaines
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Chargée – Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires : ERGBF004
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Chargé de gestion administrative et/ ou de paie :ERGRH002
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Gestion budgétaire et financière
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire des ressources budgétaires : GBF002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Gestionnaire des Ressources humaines : GRH007A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5
CODE US : 44CR8200
CODE UO : 44CR8201 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
• Rigueur – Discrétion - Sens de l'organisation – Communication – Intégrité – Loyauté – Esprit de synthèse – Polyvalence.
• Régime hebdomadaire à 40h30 générant 29 ARTT.
• Poste bureautique équipé de divers logiciels et applications, notamment LIBRE-OFFICE, DIALOGUE, CHORUS DT, CHORUS COEUR, CHORUS FORMULAIRES, Applications centrales d'achat, LYRECO, UGAP, A440, Encad, Pablo
Qui contacter ?
Le secrétariat de la CRS N°82 :
crs82-sec-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr
Tph : 02-21-68-30-85
Avant une éventuelle candidature, il est vivement recommandé de prendre contact avec le chef de service.
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique;
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Responsable des ressources humaines
