Responsable de la transition écologique H/F - Direction Générale
Référence : 2024-1616139
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Rouen
CHU Rouen Normandie - Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’objectif de la démarche de transition écologique du CHU est de donner un cadre de référence et une cohérence globale à la mobilisation des différents leviers mis en place par le CHU (achats responsables ; lutte contre les conflits d’intérêt ; économies d’énergie ; gestion des déchets et réemploi ; mobilité ; mesures QVT aux ressources humaines ; constructions et travaux en démarche environnementale ; sensibilisation du personnel, etc.).
Le responsable transition écologique impulse les axes de développement de la politique au niveau de l’institution et assure le pilotage de la politique de transition écologique du CHU. Il est le garant de la mise en cohérence de sa politique de transition écologique, en coordination avec l’ensemble des Directions et en lien avec les partenaires extérieurs. Les missions qui lui sont confiées sont par nature transversales et impliquent de nombreux acteurs à coordonner. Il exerce ses missions directement auprès de la Direction générale.
Les missions permanentes :
- Elaborer et animer la politique de transition écologique du CHU en lien avec sa Directrice avec la définition de priorités et la construction d'un plan pluriannuel
- Animer les groupes de travail thématiques en lien avec les pilotes ;
Mettre en place des indicateurs de réalisations et de performance (émission CO2, etc.) et animer le suivi de ces indicateurs ;
- Elaborer le plan de transition ;
- Coordonner l'ensemble de la politique de transition écologique, suivre le plan d'action arrêté par le COPIL transition écologique et sa mise en uvre en interaction avec les cadres de la Direction des Ressources Humaines et des Formations, l'ensemble des cadres du Pôle Ressources matérielles et Ingénierie (DTST, DAHLIB, DSI) et de l'Espace régional de formations des professions de santé uvrant dans les champs de la transition écologique, afin de donner une cohérence à l'ensemble des actions et les valoriser;
- Elaborer un bilan annuel, une rétrospective annuelle des actions ;
- Recenser et structurer les bonnes pratiques existantes au sein du CHU avec la mise en place d'outils pédagogiques et pertinents pour les professionnels au quotidien ;
- Accompagner et encourager les initiatives des services de soins pour mettre en place leurs projets en cohérence avec la politique de transition écologique du CHU et en lien avec la Coordination générale des soins et la Commission médicale
Profil recherché
Titulaire d'un Master 1 ou 2 dans le domaine de l'environnement, du développement durable, de l'écodéveloppement ou des RH. Il peut également être diplômé d'une école d'ingénieurs ou d'une école de commerce avec une spécialité développement durable.
prérequis souhaite
- Expérience préalable dans le domaine de la transition écologique
Savoir-faire spécifiques lies au poste
- Maitrise de la réglementation applicable en matière de transition écologique des établissements de santé
- Connaissance du fonctionnement hospitalier et des interlocuteurs internes et externes de l’établissement serait un plus
Savoir être requis
- Discrétion professionnelle ;
- Autonomie ;
- Sens de l’organisation et rigueur ;
- Fort sens du relationnel ;
- Diplomatie ;
- Adaptabilité ;
- Disponibilité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Rouen Normandie assure à la fois une mission de soins de proximité au bénéfice de 600 000 habitants, dans une logique de réseau de soins et une fonction de recours sur un bassin de population de l’ordre de 2 millions d’habitants en tant que 1er établissement de santé en Normandie. Il travaille en articulation étroite avec les nombreux acteurs du système de santé et médico-social ainsi qu’avec l’université, les collectivités territoriales et les partenaires économiques de la Région.
Composé de 7 sites dont 2 industriels, (blanchisserie et production de repas), il offre 2 450 lits et places. Avec 10 500 salariés il assure une mission d’entraînement régional considérable, tant dans le domaine des soins que dans celui de l’enseignement et de la recherche. Son budget d’exploitation s’élève à 760 millions d’euros en 2020. Il est organisé en 14 pôles dont 10 pôles d’activités cliniques, 3 pôles d’activités médicotechniques et un pôle de santé publique.
Etablissement support du GHT « Rouen, cœur de Seine », qui regroupe 9 établissements, le CHU de Rouen s’articule avec les autres GHT de la région et avec le CHU de Caen pour développer des complémentarités dans une approche territoriale des soins, de l’enseignement et de la recherche sur l’ensemble de la Normandie.
Depuis le 1er mars 2021, le CHU est en direction commune avec le CH du Belvédère situé à Mont-Saint-Aignan.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 02/09/2024
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Chargée / Chargé de prévention et de protection environnementale