Responsable de la Vie Associative ( h/f) - Châtillon
Référence : O092250708001501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du c½ur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Sous l'autorité du Directeur des relations avec la population, de la démocratie locale, le/la responsable de la vie associative met en ½uvre la politique de la commune en direction des associations, en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité. Il/elle met en place et coordonne l'accueil de l'ensemble des associations châtillonnaises sous la forme d'un guichet unique pour accompagner les démarches des bénévoles associatifs et soutenir leurs projets de développement.
Conduire les relations avec les associations
- Soutenir et accompagner les associations existantes,
- Superviser la gestion des demandes des associations et les locaux mis à disposition,
- Informer les associations des règles de subventions,
- Favoriser et accompagner l'émergence des nouvelles formes associatives.
Permettre une identification du Service Vie Associative pour toutes les associations Châtillonnaises
- Identifier et mobiliser les partenaires associatifs sur les projets de la Collectivité,
- Apporter un soutien à la structuration des associations (statuts, financements, instances),
- Favoriser l'information des associations sur les dispositifs locaux et nationaux,
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique avec les associations et animer des dispositifs de concertation et de participation avec les associations.
Assister le Directeur dans le déploiement des orientations stratégiques de la
collectivité dans les domaines de la vie associative
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux associations,
- Renforcer la mise en place du guichet unique en travaillant en transversalité avec les services municipaux,
- Mettre en place un observatoire de la vie associative et veiller aux évolutions et à la réglementation,
- Harmoniser les pratiques et procédures de la vie associative.
Manager le service de la vie associative
- Animer et gérer l'équipe composée de 7 agents,
- Élaborer, suivre le budget et assurer la gestion administrative du service,
- Favoriser la circulation de l'information et de la communication au sein du service.
Profil recherché
Formation supérieure (bac +3) ou pouvant justifier d'une expérience similaire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances de l'environnement juridique et institutionnel du tissu associatif,
Maîtrise des procédures de commandes publiques,
Capacité à organiser des évènements,
Compétences managériales et capacité à travailler en équipe,
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles
Temps de travail : 37h30 avec amplitude variable selon les besoins de service
Disponibilité attendue
25 jours e congés annuels et 14 RTT
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial