responsable de maintenance - collège Jahan (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE

Référence : O037250925001498

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Descartes
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous assurerez la maintenance des locaux, des matériels, des mobiliers, des installations techniques et des espaces verts au sein du collège

Au titre de la maintenance vous serez chargé(e) :
- de contrôler l'état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et de rendre compte sur tout type de dysfonctionnement constaté,
- d'effectuer des travaux d'entretien courant intérieur et extérieur (nettoyage, réglage ....),
- des travaux de maintenance (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, maçonnerie, carrelage, menuiserie et serrurerie,
- de réaliser des travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
- de diagnostiquer la nécessité d'une intervention et d'en préparer le devis,
- d'observer les règles de sécurité et les communiquer à l'équipe d'agents du collège,
- de l'entretien du matériel utilisé et de l'approvisionnement en produits et matériaux,
- de procéder au rangement régulier de l'atelier à disposition,
- de l'accueil et du suivi des sociétés de maintenance, de travaux et du suivi des chantiers,
- de suivre un plan de travaux mis en place en concertation avec la gestionnaire et de rendre compte,
- d'assurer la maintenance informatique de premier niveau,
d'assurer les courses de transports liées au fonctionnement de l'établissement (courses, courrier, déchetterie ...)

Au titre de l'entretien des espaces verts et extérieurs, vous serez chargé(e) :
- de la tonte, du débroussaillage, de la taille des haies, de l'entretien des massifs de fleurs et parterres.
- de l'entretien des cours, des préaux et des abords du collège.
- de dégager l'accès des voies (sablage, salage, enlèvement des feuilles, démoussage) et l'entretien des systèmes d'évacuations (regards et avaloirs).
- de nettoyer le restaurant scolaire et la zone de plonge

En outre, vous devrez participer à toutes les tâches techniques nécessaires au bon fonctionnement du collège. Aucune activité ne devra être laissée de côté au profit d'une autre, la vision de l'établissement devra se concevoir dans sa globalité.

Aide aux collègues lors d'une absence ou en cas de demande expresse.

Horaires de travail (peuvent être soumis à des modifications selon les besoins du service) :
- lundi et mardi : 7h00 -16h30,
- le mercredi : 7h15-14h30.
- Jeudi et vendredi : 7h00-16h00

Profil recherché

- Une expérience professionnelle ans le bâtiment tous corps d'état est souhaitée avec une prédominance si possible pour la partie électricité
Pour les besoins du service, cet agent devra être titulaire :
- d'une habilitation électrique (ou être en capacité à se former)
- du permis B.
- d'une autorisation de conduite PEM (ou être capable de se former) pour travail à 8m de hauteur.

Vous devrez faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et d'équipe, de méthode et de rigueur dans l'application des directives d'hygiène et de sécurité.

Avantages
* pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
* Comité des ¼uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
* participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
* participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%),
* forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300¤ annuel en fonction de la fréquence d'utilisation du moyen de transport).

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
    Madame la Présidente du Conseil départemental
    Direction des Ressources Humaines
    Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
    ou par mail à [email protected]
    Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.04

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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