Responsable de maintenance (h/f)- collège La Béchellerie - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037250331000964
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Cyr-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent affecté(e) sur cet emploi assurera la maintenance des locaux, des matériels, des mobiliers, des installations techniques et des espaces verts au sein du collège.
Au titre de la maintenance, il/elle sera chargé(e) :
- de contrôler l'état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement et de rendre compte sur tout type de dysfonctionnement constaté,
- d'effectuer des travaux d'entretien courant intérieur et extérieur (nettoyage, réglage ....),
- des travaux de maintenance (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, maçonnerie, carrelage, menuiserie et serrurerie,
- de réaliser des travaux préparatoires aux interventions spécialisées,
- de diagnostiquer la nécessité d'une intervention et d'en préparer le devis si demandé par le Secrétaire général
- d'observer les règles de sécurité en concertation avec le Secrétaire général et le CSP du collège
- de l'entretien du matériel utilisé et de l'approvisionnement en produits et matériaux,
- de procéder au rangement régulier de l'atelier à disposition,
- de l'accueil et du suivi des sociétés de maintenance, de travaux et du suivi des chantiers selon ce qui sera déterminé par le Secrétaire général
- de suivre un plan de travaux mis en place en concertation avec le Secrétaire général et de rendre compte,
- d'assurer la maintenance informatique de premier niveau,
- d'assurer les courses de transports liées au fonctionnement de l'établissement (courses, courrier, déchetterie ...).
Au titre de l'entretien des espaces verts et extérieurs, il/elle sera chargé(e) de la tonte, du débroussaillage, de la taille des haies, de l'entretien des massifs de fleurs et parterres. Il/elle effectuera également l'entretien des cours, des préaux et des abords du collège. Il/elle assurera, par ailleurs, selon les conditions climatiques, le dégagement, l'accès des voies (sablage, salage, enlèvement des feuilles, démoussage) et l'entretien des systèmes d'évacuations (regards et avaloirs).
Cet agent devra participer à toutes les tâches techniques nécessaires au bon fonctionnement du collège tels que le service de restauration et d'accueil afin d'assurer la continuité de service en cas de manque de personnel. En cas de nécessité, il/elle pourra être amené(e) à faire des remplacements sur d'autres collèges du secteur.
Il/elle sera force de proposition sur les améliorations à apporter au bon fonctionnement des différents équipements et alertera le Secrétaire général sur tout problème lié à l'entretien et à la sécurité de l'établissement.
Horaires de travail (peuvent être soumis à des modifications selon les besoins du service) :
- du lundi au vendredi : 7h30 -16h45,
- le mercredi : 7h30-14h30.
Profil recherché
Une expérience professionnelle ans le bâtiment tous corps d'état est souhaitée avec une prédominance si possible pour la partie électricité.
L'agent recruté(e) sur ce poste devra faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et d'équipe, de méthode et de rigueur dans l'application des directives d'hygiène et de sécurité. Aucune activité ne devra être laissée de côté au profit d'une autre, la vision de l'établissement devra se concevoir dans sa globalité.
Pour les besoins du service, cet agent devra être titulaire :
- d'une habilitation électrique (ou être en capacité à se former)
- du permis B.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.04
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
