Responsable de maintenance résidences - Crous de Nice H/F

Référence : 2026-2152075

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : CROUS Nice - Toulon
    Le Crous de Nice Toulon est un établissement public, opérateur de l'Etat qui gère plus de 18000 bourses, 19 résidences universitaires et 21 structures de restauration.
  • Localisation : Nice

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDI

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Mission principale :

Organiser, animer et contrôler le travail d’une équipe d’ouvriers en charge de l’entretien, de la maintenance et des travaux.

Activités principales :

  • Organiser, animer et contrôler le travail d’une équipe d’ouvriers en charge de l’entretien, de la maintenance et des travaux
  • Etablir le diagnostic des travaux à effectuer, évaluer les coûts et proposer les modalités d’intervention au décideur
  • Etablir les devis ou les faire établir et transmettre les éléments de facturation
  • Arrêter le planning, en concertation avec le gestionnaire, des interventions successives et organiser les équipes
  • Assurer des interventions directes
  • Veiller au respect des consignes de sécurité
  • Contrôler et suivre l’avancement des travaux planifiés
  • Apporter une aide technique au contrôle général des travaux et à la réception des ouvrages exécutés par les personnels ou par des tiers
  • Rédiger les comptes rendus des travaux réalisés et établir les dossiers sur les ouvrages exécutés, à destination de l’unité de gestion
  • Mettre à jour les documents techniques relatifs aux travaux réalisés
  • Participer à la définition technique des produits, déterminer les besoins et préparer les commandes
  • Possibilité d'avoir un rôle de conseil en matière de maintenance et de gestion du patrimoine
  • Possibilité d'assurer les relations avec les entreprises extérieures.

Profil recherché

Compétences et connaissances :

  • Connaissance des métiers du bâtiment et de la maintenance,
  • Expérience professionnelle reconnue dans un des métiers du ressort du service technique,
  • Connaissance des produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par les différents corps de métiers existants,
  • Connaissance des normes techniques du bâtiment et de leurs évolutions,
  • Connaissance des règles de sécurité et de sécurité incendie en vigueur,
  • Connaissance des dispositifs d’économie d’énergie,
  • Connaissance des méthodes de direction et d’animation d’une équipe,
  • Maîtrise de l’organisation du travail et des méthodes de planification,
  • Notion de comptabilité
  • Notion de secourisme
  • Maitrise de l'outil informatique dont logiciels bureautiques (Word, Excel) et capacité à s'adapter aux logiciels métier
  • Permis B obligatoire

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
  • Spécialisation Bâtiment : construction et couverture, Bâtiment : finitions

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Crous de Nice-Toulon est un établissement de l’Etat opérateur de la vie étudiante, en charge des services suivants :

• la restauration universitaire (avec les resto U, les cafétérias),

• le logement universitaire (les cités U, les résidences U),

• l’action sociale (le dossier social étudiant, les bourses sur critères sociaux, l’allocation d’étude…),

• l’aide aux projets et l’animation des résidences,

• l’accueil des étudiants étrangers,

À propos de l'offre

  • Pourquoi candidater au Crous Nice Toulon ?

    Un établissement engagé :

    • Pour le service aux étudiants

    • Pour l’égalité des chances

    • Pour la transition écologique

    Une carrière dynamique :

    • Le développement et le renforcement des compétences via une offre de formation riche et accessible

    • L’accompagnement des projets d’évolution professionnelle

    La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

    • Des droits à congés et RTT (55j/an)

    • Des possibilités de Compte Epargne Temps (CET)

    • Un dispositif de télétravail

    Des avantages sociaux :

    • Le remboursement d’une partie des frais de transport

    • Une contribution à la mutuelle

    • Des prestations d’action sociale

  • Permis B obligatoire.

  • Poste vacant

  • Vacant à partir du 27/01/2026
  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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