Responsable de maison nord solidarités F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250422000760
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Maison Nord Solidarité (MNS) est la structure de proximité, permettant l'accès aux services sociaux et médico-sociaux des usagers, ainsi que la mobilisation des politiques et dispositifs départementaux. Elle est composée du Service Social de Proximité, de la Protection Maternelle et Infantile et du Service Enfance.
n qualité de responsable de la MNS (F/H), vous contribuez activement à :
Mettre en ½uvre les orientations stratégiques d'action sociale de la Collectivité : le RMNS est garant de l'accueil des Nordistes, des réponses aux usagers et partenaires, de la représentation du Département au niveau local et de la qualité du service rendu.
Encadrer et manager hiérarchiquement l'équipe socio-administrative (ESA), l'adjoint RMNS et, le cas échéant, les agents d'entretien de la MNS ;
Manager de manière fonctionnelle les services de la MNS : le RMNS élabore le projet de la MNS, assure l'animation transversale des équipes ;
Piloter et organiser les ressources de la MNS ;
Animer et coordonner le développement social local dans une logique partenariale ;
Développer les pratiques innovantes à destination des Nordistes : le RMNS propose et mène des expérimentations sur son territoire, développe et anime les comité locaux, pilote des projets innovants.
Profil recherché
Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Mobile, titulaire du permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
À propos de l'offre
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Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultatives) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'¼uvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
