RESPONSABLE DE MÉDIATHÈQUE (F/H) - Commune de GUIPRY-MESSAC
Référence : O035250917000527
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guipry-Messac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un départ à la retraite au 1er avril 2026, la Commune de Guipry-Messac recherche sa ou son futur(e) responsable e la médiathèque Rattaché au DGS, l'agent exercera ses missions à temps complet et sera accompagné d'un agent à 80% pour ce faire.
La médiathèque possède un fonds documentaire de 17000 ouvrages et travaille en réseau avec les 14 bibliothèques du territoire communautaire de Vallons de Haute Bretagne. Actuellement, elle compte 1200 inscrits et accueille chaque semaine une moyenne de 6 classes.
Sous l'autorité du DGS et en lien avec l'adjoint à la culture, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion et l'animation de la médiathèque selon la politique de lecture publique définie par la Municipalité.
? Pilotage et encadrement :
* Organiser et coordonner le travail au sein de la médiathèque 1 agent et x bénévoles (plannings, répartition des missions, animation de réunions, entretien professionnel...) ;
* Organiser le circuit du livre (commandes, réception, traitement et rangement des ouvrages, récolement et désherbage) ;
* Elaborer et suivre le budget de la médiathèque ;
* Organiser les espaces et les services aux publics, la cohérence de présentation des collections ;
* Piloter des projets : mise en place d'animations, expositions, ateliers ;
* Evaluer l'activité de la structure (réalisation des bilans, rapport d'activités et statistiques)
* Participer aux commissions culturelles et comités consultatifs ;
? Politique culturelle :
* Elaborer le projet d'établissement : identifier les besoins de la population, proposer aux élus des orientations stratégiques et décliner les actions à mettre en place au regard du choix des élus ;
* Mettre en ½uvre la politique communale dans le domaine du livre et de la lecture pour tous ;
* Impulser et favoriser la promotion des ressources documentaires dans et hors les murs ;
? Partenariats et Réseaux :
* Participer activement au réseau des médiathèques du territoire ;
* Maintien et développement des partenariats avec les acteurs culturels locaux ;
* Veiller à l'application ou la mise en place de conventions avec les différents partenaires ;
* Participer au COPIL PEDT et tout autre groupe de travail, le cas échéant ;
? Accueil des publics et gestion administrative :
* Garantir la qualité de l'accueil des publics ;
* Participer aux services des publics : prêt, conseil, orientation ;
* Veiller à la sécurité des personnes ;
* Maitriser les outils numériques et informatiques et notamment le logiciel Orphée ;
* Rédiger divers courriers ;
* Préparer des articles en lien avec l'activité avant diffusion par le service communication
Conditions d'exercice
* Temps complet : 35h par semaine. Pas de RTT
* Planning du mardi au samedi inclus
* Déplacement sur le territoire communautaire
* Réunions ponctuelles en soirée
* Disponibilité lors des animations avec récupération
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire appréciée ou disposer de compétences pouvant être transférées.
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité, d'une médiathèque et des partenaires institutionnels ;
* Principes du management ;
* Méthode et technique de programmation de développement des collections et de l'action culturelle ;
* Circuits, procédures de la circulation des documents ;
* Maîtrise des outils informatiques (logiciel Orphée) ;
* Autonomie, rigueur, sens de l'organisation ;
* Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
* Curiosité intellectuelle et goût de la Culture ;
* Force de proposition
À propos de l'offre
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Rémunération & avantages
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (part fixe mensuelle + part variable versée en juin)
* Adhésion au CNAS (avantages sociaux)
* Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
* Prise en charge des frais de transport collectif (75% de l'abonnement)-Gare à proximité
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Guipry-Messac
2 Rue Saint Abdon - 35480 GUIPRY-MESSAC
? Par mail : ressourceshumaines@guipry-messac.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/03/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
