Responsable de médiathèque - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
Référence : O038250321000146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pontcharra
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Environnement de travail :
Au c½ur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines. La communauté de communes Le Grésivaudan déploie une politique culturelle ambitieuse, accessible à tous, et ancrée dans la diversité de son territoire.
Au sein de la direction de la culture et du patrimoine culturel, et en application de la politique culturelle de la communauté de communes Le Grésivaudan, le réseau de lecture publique se structure autour de 2 Médiathèques « tête de réseau » (MTR), MTR de Crolles et MTR de Pontcharra, 34 bibliothèques municipales ou associatives comprenant respectivement 24 agents, 64 agents et 250 bénévoles.
La construction d'une nouvelle médiathèque intercommunale à Pontcharra fait partie des objectifs du Projet Culturel Scientifique Educatif et Social (PCSES), du Plan Lecture signé avec le Département de l'Isère et du Contrat Territoire Lecture signé avec la DRAC.
Ce futur bâtiment regroupera la médiathèque, l'artothèque, la ludothèque et l'Espace France Services.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du responsable de lecture publique, le/la responsable de la médiathèque mènera toutes les dimensions du projet de reconstruction de l'équipement et élaborera le projet d'établissement en lien avec tous les services et partenaires concernés. Il/elle assurera également la direction de la médiathèque.
Rémunération Salaire minimum par mois de 1944.49 ¤ brut (échelon 1) + 600 ¤ brut prime fonction + prime encadrement + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération +
Avantages * Aménagement du temps de travail.
* Télétravail
* Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250321000146-responsable-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation supérieure (BAC+5) dans le domaine culturel
* Expérience exigée en direction d'équipement culturel (au moins 10 ans)
* Management d'équipe et accompagnement au changement
* Gestion et coordination de projets avec de multiples acteurs et des niveaux de gouvernance différents
* Innovation d'organisation
* Animation et conduite de médiation de groupes
* Maîtrise de la réglementation en lien avec le secteur d'activité
* Sens de l'organisation, de la priorisation,
* Force de proposition et créativité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l'adresse suivante recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable d'une unité de bibliothèque
