Responsable de Médiathèque - COMMUNE DE PFASTATT
Référence : O068241128001155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pfastatt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pfastatt, 10 000 habitants, membre de Mulhouse Alsace Agglomération, recrute un adjoint ou un assistant du patrimoine (H/F) pour un remplacement d'un agent en disponibilité pour un an,
La médiathèque est une structure d'accueil du public gérée par la mairie de Pfastatt, sur deux niveaux comprenant également un espace multimédia. C'est un lieu de rencontre et de découverte interculturel et intergénérationnel. L'équipe sera composée d'un responsable et de trois adjoints du patrimoine.
1) Encadrement de l'équipe :
- Diriger le personnel : assurer le suivi des trois agents au quotidien (gestion du temps, planning d'activités), manager l'équipe (organiser les missions, définir les objectifs et la planification des activités), accueillir les stagiaires.
- Evaluer les agents : entretiens professionnels, plan de formation, procédures d'embauche.
- Communiquer en interne : veiller à la diffusion des informations, organiser des réunions régulières.
2) Suivi administratif et financier :
- Encadrer la gestion des droits pour la diffusion des collections,
- Assurer les commandes, ventiler et gérer un budget,
- Elaborer les rapports annuels statistiques,
- Administrer et animer le portail SIGB,
- Gérer la régie recettes
3) Médiation culturelle et gestion des collections :
- Participer au développement de la lecture publique : Faire évoluer les services en fonction des besoins et nouveautés dans le monde des bibliothèques
- Proposer une politique d'animation culturelle en développant les partenariats locaux (associations, scolaires ...) et la transversalité
- Programmer et coordonner les animations et partenariats (recherche des intervenants, artistes, préparation des conventions, participation aux animations)
- Elaborer la politique documentaire de la médiathèque en lien avec l'évolution des usages et des besoins du public et mettre en valeur les collections (acquisitions, conservation, désherbage, catalogage)
- Participer à la conception, coordonner et superviser la communication du service : relations presse, portail numérique, bulletin municipal, programmes divers
- Participer à la médiation et à la valorisation des services auprès des publics.
4) Accueil et informations :
- Veiller au bon fonctionnement logistique de l'établissement et au respect des conditions de sécurité des publics et du personnel
- Information/orientation des usagers, inscriptions et mise à disposition des documents
- Prêts/retours en service public
Profil recherché
- Formation supérieure dans les métiers des bibliothèques, de la documentation et des outils multimédia,
- Expérience en médiathèque exigée,
- Aptitude au management opérationnel, encadrement d'équipe,
CONNAISSANCES GÉNÉRALES :
- Bonne culture générale et intérêt particulier pour l'actualité culturelle et littéraire,
- Goût de la lecture et de la médiation envers le public jeune et adulte,
- Connaissances des acteurs culturels, de l'environnement territorial,
- Connaissance du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique.
COMPÉTENCES PRATIQUES (SAVOIR-FAIRE) :
- Maitrise des techniques de traitement physique et intellectuel des documents tous supports,
- Maîtrise des outils bibliographiques,
- -Connaissances des procédures contractuelles avec les artistes, droits d'auteurs, etc.
- Connaissance de l'informatique documentaire, de logiciels bureautiques, d'Internet et des outils multimédia. La connaissance du logiciel Decalog SIGB serait un plus.
- Pratique de l'allemand appréciée
QUALITÉS PROFESSIONNELLES (SAVOIR-ÊTRE) :
- Aptitudes relationnelles : capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l'organisation et respect des consignes,
- Capacités d'animation et sens de la pédagogie,
- Capacité à mener des projets,
- Esprit d'initiative,
- Sens du service public,
- Facilité d'adaptation,
- Rigueur,
- Curiosité et créativité
- Disponibilité
À propos de l'offre
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* Cadre d'emploi des adjoints patrimoine et assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13e mois.
* Participation de la collectivité possible à la complémentaire « Santé » et « Prévoyance ».
* Amicale du personnel.
* Poste à temps complet 35h00 (du mardi au samedi), à pourvoir dans les meilleurs délais
* Interventions exceptionnelles en soirée
Merci d'adresser votre candidature (lettre ainsi que curriculum vitae) à
Monsieur le Maire
Mairie de Pfastatt
18 rue de la Mairie
BP 30
68120 PFASTATT
Ou par mail : mairie@pfastatt.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Bibliothécaire
