Responsable de médiathèque Escautpont - C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)

Référence : O059250702001624

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Escautpont
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Garantir l'égal accès de tous à la Culture, à l'Information, à l'Éducation et aux Loisirs.
Donner accès à la connaissance par la promotion de la lecture publique et l'éducation aux nouvelles technologies.
¼uvrer au vivre ensemble.
Contribuer à la mise en ½uvre du schéma de développement de la lecture publique défini par La Porte du Hainaut conformément à son projet de territoire.
Élaborer et mettre en ½uvre le projet d'établissement (PCSES) de la médiathèque-ludothèque, assurer la gestion de l'équipement et de son personnel.

Projet d'établissement?:
- Élaborer les objectifs de l'établissement, les mettre et ½uvre et les évaluer.

Politique documentaire?:
- Formaliser les orientations de la politique documentaire dans un document stratégique en lien avec le projet d'établissement et le réseau de lecture publique,
- Organiser et suivre le circuit du document (veille, acquisitions, mise en circulation, médiation),
- Suivre et évaluer les collections notamment de la ludothèque spécificité de la médiathèque.

Politique d'action et de médiation culturelle?:
- Élaborer d'une programmation culturelle en lien avec le réseau de lecture publique,
- Développer et coordonner les partenariats,
- Superviser la communication.

Inclusion :
- Veiller à l'accessibilité de tous aux documents, aux outils et aux animations
- Contribuer à la participation des usagers à la vie de la médiathèque.
- Aller à la rencontre des publics éloignés par des actions hors les murs

Management :
- Impulser et animer une dynamique d'équipe,
- Encadrer l'équipe (2 personnes), élaborer le plan de formation, évaluer,
- Concevoir et piloter des projets transverses,
- Communiquer et informer les agents
- Être attentif à prévenir les risques sanitaires et psychosociaux et à favoriser la qualité de vie au travail.

Gestion administrative et technique :
- Préparer et exécuter le budget de la médiathèque,
- Élaborer et suivre les actes administratifs (contrats, conventions, mises à disposition...),
- Appliquer les règles de sécurité en ERP,
- Établir un suivi du bâtiment en lien avec les services techniques.

Participer au fonctionnement et à l'animation du réseau de lecture publique

Missions et activités spécifiques :

Accueillir les différents publics (groupes, individuels ...) :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique,
- Gestion des prêts, des retours et des réservations de documents,
- Accompagner les publics dans leur recherche d'information,
- Procéder aux adhésions à la médiathèque et aux inscriptions aux actions culturelles,

Participer à la gestion des collections :
- Traitement physique et/ou intellectuel du document,
- Rangement et/ ou reclassement,

Médiation culturelle?:
- Proposer des actions de médiation (animations/ateliers) qui contribuent aux loisirs, au développement de la connaissance et de la pensée critique,

Profil recherché

Savoir
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des missions des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
Bibliothéconomie

Savoir être
Aisance relationnelle
Écoute
Bienveillance
Sens du service public
Polyvalence
Sens de l'organisation
Autonomie
Initiative

Savoir faire
Logiciels bureautiques
Logiciels métiers (SIGB, Orphée)
Travail en équipe
Transmission des savoirs
Évaluation des offres, des services et des espaces
Capacité de management
Prospective
Benchmarking

À propos de l'offre

  • Les candidatures sont à nous transmettre via notre site internet :
    https://www.agglo-porteduhainaut.fr/agglo/emplois/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Responsable d'une unité de bibliothèque

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