RESPONSABLE DE MISSION F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260202000646
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur, le responsable de mission est chargé de piloter, d'organiser la mission contrôle FEADER sur la période 2023-2027.
- Encadrer et animer une équipe
- Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
- Définir et mettre en oeuvre les projets de la mission (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
- Piloter et suivre l'activité de la mission
Piloter l'élaboration des méthodes d'échantillonnage pour la mise en oeuvre des contrôles
Superviser l'élaboration des pièces de marché de la procédure d'appel d'offres pour externaliser les
contrôles terrain et contrôles des engagements
Piloter les prestations externalisées
Coordonner le contrôle interne FEADER 2023-2027.
- Piloter et suivre l'activité de la mission
Signer conformément à son Arrêté de Délégation de Signature, les actes administratifs liés aux activités de la mission afin de prévenir le risque de conflit d'intérêts au sein de la Direction Europe, les marchés et bons de commande inférieurs à 10 000 € HT et les engagements dont le cumul des bons de commande est inférieur à 10 000 € HT.
- Représenter la mission au sein des réunions
Représenter le Département au sein des instances européennes, nationales et locales.
- Assurer l'interface entre les différents acteurs d'un projet
Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes.
- Assister et conseiller les services
Assurer la fonction d'Assistant de Prévention de la Direction.
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Profil recherché
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des procédures administratives et juridiques
- Connaissance des procédures des marchés publics
- Connaissance des programmes européens
- Savoir encadrer une équipe (techniques de management par projets et objectifs, techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité...)
- Savoir animer et conduire des réunions
- Capacité à réaliser des entretiens individuels
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Sens des relations humaines
- Techniques rédactionnelles
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
