Responsable de mission politique de la ville et vie des quartiers (h/f) - Livry-Gargan

Référence : O093250324001206

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Livry-Gargan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Entreprise
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d'un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.

Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l'Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.

Riche de près de 80 hectares d'espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.

Livry-Gargan est membre de l'Établissement public territorial Grand Paris - Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.

La ville de Livry-Gargan recrute un Responsable Politique de la Ville, GUSP et Vie des quartiers (f/h)

Poste
Sous la Direction Générale Adjointe aux Solidarités, vous animez et coordonnez la Politique de la ville et la Vie des quartiers.

Missions Principales :

Assurer l'organisation, la coordination et l'animation de la Politique de la ville :

Organiser, coordonner et animer des groupes de travail découlant des enjeux déclinés clans le Contrat de Ville et son annexe, en lien avec l'EPT Grand Paris Grand Est
Conduire une démarche de gestion urbaine de proximité à l'échelle de la ville et assurer le suivi de la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB)
Proposer des actions en lien avec les enjeux énoncés au sein de l'annexe communale du contrat de ville
Prospecter, sensibiliser et mobiliser de nouveaux acteurs autour des objectifs opérationnels de l'annexe du Contrat de ville
Formaliser les liens avec les services de l'État et de l'EPT
Suivre les opérateurs de la Politique de la Ville

Être en relation avec les associations et autres partenaires intervenant dans le cadre des dispositifs liés à la Politique de la ville : visites sur site, contrôle de l'exécution des actions financées, instruction et accompagnement de leurs projets
Suivre, instruire et coordonner des demandes de subventions des associations et acteurs partenaires
Mettre en ½uvre des outils et suivre l'utilisation des subventions liées au contrat de ville
Établir un lien étroit avec les bailleurs sociaux, suivre et mettre en ½uvre les conventions de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité

Élaborer des projets en direction des habitants dans l'objectif d'améliorer le cadre de vie
Contribuer à l'organisation des fêtes de quartiers, temps festifs ou autres, projets en faveur des habitants, notamment en coordonnant l'interface avec les différents services de la ville concernés et les partenaires extérieurs
Suivre et mettre en ½uvre les actions en lien avec la tranquillité résidentielle, la propreté des espaces communs, la gestion des déchets, contribuer à l'animation des locaux communs résidentiels, etc.

Profil recherché

Profil :
Connaissance approfondie de la Politique de la ville, des politiques de cohésion sociale, des acteurs locaux et de leurs missions, du cadre réglementaire régissant les associations
Mise en ½uvre et suivi de projets, être force de proposition
Expérience en animation de réunions, de réseaux de partenaires...
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Créativité, adaptabilité, communication et esprit d'équipe
Capacité à mobiliser les publics cibles et à fédérer les partenaires et les acteurs de terrain autour de projets
Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
Capacité à convaincre, à négocier, à obtenir le consentement et rassembler autour d'objectifs communs
Titulaire d'un Master 2
Avantages :
Participation mutuelle et prévoyance
CNAS

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 23/05/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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