Responsable de paie - S.I.V.U. THALASSA ROUBAIX WASQUEHAL
Référence : O059251009001160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En lien étroit avec la Direction des Ressources de Wasquehal, le responsable de paie supervise l'ensemble du processus de paie du SIVU
Coordination de la paie : planification et contrôle des opérations de paie mensuelle assurées par le chargé de paie, sécurisation du calendrier de paie du SIVU.
Expertise et conseil : garant de l'application des règles statutaires et indemnitaires, gestion des dossiers complexes (indemnités particulières, régularisations, évolutions réglementaires) et conseil auprès de la direction du SIVU sur les questions de rémunération.
Interface avec Wasquehal : fait le lien avec le service paie de Wasquehal pour la mutualisation, s'assure de la bonne transmission des éléments et de la cohérence des pratiques entre les deux entités.
Reporting financier : participe à l'élaboration du budget du personnel (masse salariale) du SIVU, fournit des données et analyses sur les coûts de personnel, suit l'exécution budgétaire relative aux dépenses de personnel.
Profil recherché
Expérience significative en paie dans la fonction publique (par exemple en tant que gestionnaire principal de paie, responsable RH/paie ou attaché en charge de la rémunération).
Excellente maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, notamment des règles de rémunération, primes, cotisations, et du logiciel de paie utilisé par les collectivités.
Qualités : sens de la confidentialité et de l'éthique, capacités d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle pour gérer les échanges avec les services municipaux partenaires, réactivité et autonomie.
À propos de l'offre
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CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable des ressources humaines
