RESPONSABLE DE PÔLE RH : FORMATION, MOBILITE, ABSENTÉISME ET SANTE AU TRAVAIL à MI-TEMPS -
Référence : 2025-1955086
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Béatrix de Lorraine de Remiremont
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, notre pôle formation-mobilité-absentéisme-santé au travail recherche son nouveau responsable à mi-temps.
Vos Missions :
- Accompagner individuellement et / ou collectivement les projets professionnels des agents dans le cadre d’un maintien dans l’emploi et/ou d’une reconversion professionnelle.
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs de mobilité et d’accompagnement professionnel, en lien avec les agents, les services, les pôles RH (absentéisme, carrière, formation continue), les acteurs de la santé au travail et également les partenaires du domaine d’activité.
- Encadrer l’activité et le personnel du pôle formation continue, mobilité, absentéisme, prestations sociales et santé au travail au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Vous aurez la responsabilité de ce périmètre en bisite sur les CH Émile Durkheim d'Épinal et Béatrix de Lorraine de Remiremont et encadrerez une équipe de 6,5 agents.
La fiche de poste complète est disponible sur demande à recrutement@ch-ed.fr
Profil recherché
De formation RH, gestion ou sciences sociales avec une expérience en milieu hospitalier OU de formation encadrant paramédical (IFCS) ayant une motivation prononcée pour la gestion RH (formation, absentéisme, santé au travail et mobilité), vous maitrisez parfaitement l'outil bureautique, avez un sens aigu de l'écoute et de la pédagogie, alors ce poste est pour vous : rejoignez l'équipe RH de nos établissements.
Savoir faire attendus :
- Maîtriser les techniques d’entretien professionnel et aider à l’élaboration d’un projet professionnel
- Élaborer, évaluer, ajuster des procédures ou modes opératoires
- Mettre en relation l’offre et la demande de compétence
- Mobiliser les outils de gestion des compétences et utiliser les outils RH
Connaissances attendues :
- Statut de la fonction publique et règles de gestion RH
- Principes de fonctionnement des organisations
- Analyse des comportements
- Orientations des politiques publiques et leur impact sur les évolutions RH du secteur public
- Marché du travail et compétences utiles pour l’avenir
Rappel VACCINATIONS : tou...
Qui sommes-nous ?
Établissement support du GHT des Vosges, le Centre Hospitalier Émile Durkheim, est un établissement de référence départementale, situé au cœur des Vosges, dans la belle ville d’Épinal (agglomération de 114 000 habitants).
À moins d’une heure des lacs et des pistes des Hautes Vosges (La Bresse, Gérardmer, la Schlucht), Épinal permet à ses habitants de bénéficier de la richesse des Vosges et de son cadre de vie exceptionnel mélangeant tradition et modernité.
L'établissement assure aux habitants un accès à une offre de soins variée de réanimation-soins continus, médecine interne, chirurgie viscérale et urologique, cardiologie, hépato-gastro-entérologie, neurologie, oncologie, pneumologie, endocrinologie, odontologie, gériatrie, ophtalmologie, maternité, pédiatrie et néonatalogie et également de médecine de rééducation et de soins de suite. L'établissement compte aussi une Unité de soins de longue durée et des lits d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).
TRAVAILLER AU CH ÉMILE DURKHEIM :
Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie m&eacu...
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
