RESPONSABLE DE PÔLE RH TRANSVERSE H/F
Référence : 2025-1799730
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
- Localisation : Direction interrégional des services pénitentiaires
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
GROUPE IFSE 1
-Suivi de la carrière des personnels et de la mise à jour dans les logiciels RH.
- Gestion des dossiers complexes en RH transverse.
- Mise à jour des données dans le logiciel Harmonie:
- Saisie de tous les actes de gestion dans le cadre des fonctions de soutien aux gestionnaires
- Traitement des requêtes des agents.
- Traitement des requêtes des partenaires (DGFIP, RH proximité, CPAM, France Travail,)
- Gestion et suivi des situations particulières (détachement, disponibilité).
- Suivi des notations et évaluations des agents.
- Suivi des campagnes de mobilité (tous corps) et recensement des postes
- Suivi des campagnes d’avancement (TA/LA)
- Suivi et contrôle des dossiers de congé bonifié avant transmission
- Formation des nouveaux agents (au besoin)
Profil recherché
Connaissances :
Connaissance des textes relatifs à la fonction publique
Connaissance des droits et obligations du fonctionnaire
Capacités de rédaction, de synthèse et d’évaluation
Savoir-être :
Aptitude au dialogue, à l’écoute et au conseil
Sens du contact
Localisation
Qui sommes-nous ?
Composition et effectifs du service
2 attachés + 6 SA + 16 adjoints administratifs
Votre hiérarchie
Cheffe d’unité de la gestion administrative et financière et son adjointe
Vos interlocuteurs métiers
Services RH de la centrale
Services RH de proximité
Descriptif du service
- Suivi et contrôle de l’activité de la section conformément aux instructions et indicateurs de fonctionnement définis par la DRH.
- Encadrement du pôle et soutien aux gestionnaires
- Gestion de tous les actes ayant une incidence sur la paye : prise en charge financière-traitement de PV d’installation …
- Traitement administratif des positions administratives (POSAD) : temps partiel, CMO, CLM, disponibilité, détachement, mobilité, campagnes d’avancement
- Organisation et partage des charges de travail entre les collaborateurs
- Simulations de paie et élaboration des fiches financières.
- Gestion des comptes épargne-temps et établissement des décisions.
- Gestion des Congés Bonifiés.
- Transmission de l’information et communication interne avec l’équipe.
- Gestion des absences et congés des collaborateurs dans le logiciel Origine.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
Organisation du travail :
Restauration :
Restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking :
RER B – LA CROIX DE BERNY puis TVM
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable des ressources humaines
