responsable de point d'accès aux droits - CCAS DIJON
Référence : O021250902000880
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de la Ville de Dijon recherche à la Direction de l'Action Sociale ville et Métropole, au service des interventions sociales, un responsable de point d'accès aux droits CCAS - Métropole.
Placé sous l'autorité hiérarchique du / de la Responsable du service des interventions sociales, il /·elle contribuera avec l'équipe des cadres du service à la mise en ½uvre du projet de direction. Il manage une équipe pluridisciplinaire et assure la mise en ½uvre de l'action sociale de proximité sur le territoire dont il a la charge.
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet de la direction de l'action sociale ville et métropole
* Représenter le service et la direction dans les instances de territoire : Comité de Prévention et de Sécurité dans les quartiers (CPSQ), projet de territoire, comité de suivis techniques, contrat de ville, etc.
* Conseiller techniquement les travailleurs sociaux, les agents d'accompagnement administratifs, les assistantes administratifs et les agents d'accueil.
* Superviser les accompagnements sociaux
* Assurer la sécurité des lieux et des personnes en tant que référent unique de site
* Garantir l'accueil du public.
* Manager l'équipe dans un esprit de co-construction et de responsabilisation en visant l'autonomie et la créativité des agents en lien hiérarchique et/ou fonctionnel.
* Piloter l'activité du PAD à l'aide d'indicateurs quantitatifs et qualitatifs partagés avec son équipe.
* Accompagner les équipes dans la mise en ½uvre d'actions collectives et la contribution au développement social local en lien avec l'équipe appui au développement social.
* Accompagner les personnes suivies dans leurs capacités à agir pour elles-mêmes et pour les autres.
* Coordonner le travail partenarial en lien avec les autres responsables de points d'accès aux droits CCAS - Métropole et le responsable du service.
* Animer un groupe thématique transversal aux Points d'accès aux droits CCAS - Métropole au bénéfice d'une action sociale dijonnaise cohérente.
* Contribuer à la constitution d'un réseau partenarial.
* Repérer les spécificités de la population du territoire et proposer des mesures d'accompagnement social adaptées.
* S'appuyer sur l'analyse des besoins sociaux et les données d'activité de son territoire pour mettre en place des actions « d'aller vers » et lutter contre le non- recours.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Management des équipes et des projets
* Représentation du service dans les instances
* Pilotage de l'activité
* Consolider le réseau partenarial
* Conseil technique aux agent.es
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ
* Avoir une bonne connaissance des publics : cadre juridique, dispositifs, pathologies
* Maîtriser les techniques de rédaction (rapport, compte rendu)
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Maîtriser la méthodologie de projet
DIPLÔMES EXIGÉS
* Diplôme de travailleur social délivré par l'État (ASS/ES/CESF)
QUALITÉS REQUISES
* Aptitudes relationnelles
* Travail en équipe et en partenariats
* Bonne connaissance des logiciels de bureautique
* Faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
* Savoir faire preuve de diplomatie et faire de la médiation
* Respect du secret professionnel
* Capacité d'évaluation et d'analyse
* Gestion des situations de crise et/ou d'urgence
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
