Responsable de pôle Action Sociale de Proximité F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260102000144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avesnes-sur-Helpe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département compte 7 Pôles d’Action Sociale de Proximité (PASP) chargés de la mise œuvre opérationnelle de la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables au sein de la Direction de l’action sociale (DAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Sous l'autorité du Responsable de Pôle Action Sociale (PAS), le Responsable de Pôle Action Sociale de Proximité (PASP) de l'Avesnois contribue à :
- Assurer la responsabilité hiérarchique des Services Sociaux de Proximité (SSP) qui lui sont rattachés ainsi que les chargés de mission Logement et Insertion des Jeunes Nordistes et des gestionnaires FSL-FDAJ;
- Mettre en œuvre les politiques du Département du Nord en terme de lutte contre les exclusions, d'action sociale, d'insertion des jeunes nordistes et du logement;
- Garantir de la bonne mobilisation des SSP dans le cadre de la co-intervention avec les autres services au sein des Maisons Nord Solidarités (MNS) et assure la bonne régulation en lien avec les autres pôles de son territoire;
- Coordonner la mise en œuvre de l'ensemble des projets de la DAS au niveau de son pôle et des SSP qui lui sont rattachés;
- Veiller à la bonne utilisation des enveloppes financières allouées à l'Action Sociale et à la mobilisation des RH sur son territoire;
- S'assurer de l'évaluation des actions dans l'objectif d'une amélioration continue de la qualité de service au Nordistes;
- Développer une culture de transversalité avec les services de la Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP), les responsables de pôles et de services de la DRE et les pôles et services de la DGA Enfance, Famille, Santé (DGAEFS) et avec les partenaires sociaux
Profil recherché
- Expert(e) dans le domaine des politiques sociales et leurs enjeux ;
- Fin(e) connaisseur(se) de l’environnement départemental et du cadre règlementaire des politiques sociales ;
- Organisé(e), force de proposition et à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive ;
- Réactif(ive), vous adaptant facilement aux situations complexes et au travail en transversalité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
