Responsable de pôle environnement numérique des EPLE - Secteur Caen_Lisieux (F/H)

Dans le cadre des missions exercées, l’agent doit :

Connaître et appliquer les techniques de management opérationnel et de proximité.
Disposer d’un sens de l'écoute et de la négociation, identifier et réguler les conflits. 
Maitriser les outils de traitement de l’information, des architectures et des standards réseaux ainsi que des choix techniques régionaux.
Être capable d’identifier et de prioriser les interventions.
Être capable de communiquer des informations concises, appropriées et précises, à l’écrit et à l’oral.
Connaître les méthodes d’analyse et les techniques de rédaction de rapports, notes et compte-rendu.
Connaître la structure de l'EPLE, la répartition des missions et ses circuits administratifs.
Connaître l’organisation de la Région, ses circuits administratifs et décisionnaires et la répartition des missions confiées.
Connaître l’anglais technique.
Connaître les principes de la commande publique et de rédaction des marchés publics.
Connaître les statuts, droits et obligations des personnels de son équipe.
Avoir la capacité d'appliquer et faire appliquer les normes d’hygiène et de sécurité.
Respecter le devoir de réserve et des obligations de discrétion et de confidentialité liés au métier.
Avoir le sens du service public et des responsabilités.
Avoir la capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Faire preuve d'un sens de l’organisation dans l’espace et dans le temps, d'anticipation, de réactivité et de maîtrise de soi
Etre disponible, rigoureux et être force de proposition.
Avoir la capacité d'apprécier les situations et à adopter une conduite appropriée.

Contraintes du poste : 

Travail en bureau ou sur sites (EPLE et annexes régionales).
Les missions débutent au départ de l'« établissement support ».
Nombreux déplacements avec un véhicule d'intervention (Permis B).
Interventions sur l’ensemble des établissements du secteur géographique auquel il est rattaché en fonction des interventions à réaliser.
Planification annualisée du temps de travail et organisée en fonction de l’ouverture des EPLE et des contraintes particulières d’accompagnement des chantiers.
Disponibilité en cas d'incident technique.
Astreintes possibles.

Opportunités CAEN : 

Télétravail possible - Action sociale (adhésion au CNAS) – Carte tickets restaurant (Caen) - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail – Participation à une mutuelle labellisée - Gare SNCF à proximité.

Conditions de recrutement :

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.

Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.