Responsable de pôle évaluation et contrôle interne

Le ou la responsable de pôle, en lien avec sa hiérarchie :

est responsable de l'activité de son pôle ;
o   définit les orientations stratégiques de son pôle en cohérence avec la feuille de route de sa direction ;

o   propose la programmation de l'activité de son pôle au Secrétaire général ;

o   pilote les projets mis en œuvre par son équipe et en assure le reporting à sa hiérarchie ;

o   assure le suivi du plan de charge et l'évaluation des projets avec son équipe ;

o   assure la transmission au sein de son pôle de l’information et des orientations fixées ou transmises par sa direction. Valide les notes, documents et éléments de communication émanant de son pôle et s'assure de leur validation par sa direction avant toute transmission à l'extérieur ;

o   assure un management de proximité : objectifs, horaires, télétravail et présentiel, congés et missions ;

o   participe, en lien avec le Secrétaire général, au recrutement des personnels de son pôle (rédaction des fiches de poste et entretiens) ;

o   évalue les collaborateurs et collaboratrices de son pôle et contribue au développement de leurs compétences ;

o   représente son pôle dans différentes instances et, sur délégation du Secrétaire général, peut représenter le Secrétariat général ;

o   définit le cadre budgétaire de son pôle en lien avec la direction, gère le budget de son pôle et s'assure de sa bonne exécution et du bon respect des procédures administratives comme de la mise en place des marchés lorsque nécessaire ;

o   propose à sa direction des actions de communication à mener autour de l'activité de son pôle ;

o   contribue, avec la Direction de la communication et du mécénat, à la mise en œuvre des actions de communication retenues ;

o   assure l'intégration des sujets RSE dans les pratiques et projets de son pôle.