Responsable de Pôle (F/H) - VENISSIEUX
Référence : O069250814000210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Solidarités et de l'Action Sociale (DSAS) intègre le CCAS et couvre 3 grandes thématiques : l'Action sociale, le 3ème âge, la mission habitat-logement et un pôle ressources qui appuie administrativement ces pôles. Dans le cadre d'une nouvelle dynamique collective fondée sur la responsabilisation, la transversalité, et l'innovation, la DSAS recrute un responsable de la prévention des expulsions et des aides spécifiques. Rattaché au responsable du pôle Action sociale, il travaillera en transversalité avec les trois autres travailleurs sociaux. Dans le cadre de ses missions, le responsable de la prévention des expulsions et des aides spécifiques sera également amené à intervenir en lien étroit avec la Mission Habitat Logement de la DSAS, les bailleurs sociaux et les travailleurs sociaux de la Métropole.
Accompagnement social et expertise technique
Assurer l'accompagnement social individualisé des personnes en situation d'expulsion locative
Assurer le travail social de prévention des expulsions en lien avec les partenaires locaux
Intervenir en polyvalence sur les autres secteurs du pôle action sociale - animation des sous - CCAPEX
Participer aux commissions d'aides facultatives et de domiciliation, en lien avec le responsable en charge du secteur et les autres travailleurs sociaux
Pilotage et suivi des dispositifs spécifiques
Piloter avec l'appui des agents référents les dispositifs spécifiques : le FAJ et BSV
Construire annuellement, avec l'appui de l'agent référent et les partenaires internes et externes, la fête de la solidarité
Encadrement et gestion de secteur
Accompagner, superviser et évaluer les deux agents de secteur
Veiller au respect des procédures
Assurer le suivi de l'activité
Participer à l'action sociale portée par la direction
Intervenir en polyvalence sur les autres secteurs du pôle action sociale
Participer aux instances partenariales (ISPL, ITTL, Groupe de suivi social, CML ...)
Contribuer au développement et à l'entretien de relations partenariales avec les acteurs locaux du territoire
S'emparer des dispositifs existants et participer au développement d'expérimentations et d'innovations
Contribuer à la réflexion sur les enjeux sociaux du territoire
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 35h - 37h - 37,5h - 39h
Profil recherché
Formation
Travailleur social
Compétences et qualités
Technique de conduite de projet
Compétences bureautiques / maitrise rédactionnelle / technique d'animation de réunion
Savoir évaluer les agents / technique d'encadrement
Savoir prioriser les demandes / travail transversal
Gestion de réseau partenaires / technique de gestion des conflits
Diplomatie, écoute, calme, réactivité, disponibilité
Discrétion professionnelle, rigueur, adaptabilité
Travail en équipe
Sens du service public
Sens du management
Connaissances de l'organisation de la collectivité et des services
Connaissance de la réglementation dans le domaine social et plus spécifiquement les procédures d'expulsion locative et dispositifs de prévention
Connaissances des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
Élaboration d'un diagnostic psychosocial
Techniques d'accompagnement social et budgétaires et finances publiques
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l'attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/10/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
