Responsable de pôle mission offre de soins Loire - Haute-Loire
Référence : 2024-1747921
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes)
L'enjeu stratégique pour la direction de l'offre de soins est d'améliorer l'accès à des soins de qualité, d'accompagner la modernisation de l'offre de soins avec un objectif d'efficience, en déc... - Localisation : Saint Etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
o Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique offre de soins hospitalière dans les départements 42/43
o Mise en œuvre des orientations du SRS – volet offre de soins et des procédures de planification et d’autorisation des activités sur les deux départements : instruction administrative et technique des dossiers autorisation et d’évaluation en lien avec les médecins du pôle médical, présentation des dossiers en CSOS
o Organisation, tenue et compte rendus des visites de conformité,
o Instruction des dossiers de reconnaissance contractuelle
o Accompagnement aux restructurations de l'offre de soins
o Accompagnement à la mise en œuvre des Groupements Hospitaliers de Territoire et autres modes de coopérations entre établissements de santé
· Suivi des établissements de santé,
o Le chef de pôle assure en lien avec les délégués départementaux et les directions déléguées le suivi des établissements sur le territoire :
· L’instruction et le suivi d'établissements en difficultés financières ou ayant un projet d'investissements nécessitant un accompagnement particulier de l'ARS ou une validation nationale; cette mission s'opère en lien avec les autres services de la DOS et en particulier les équipes de la direction déléguée finances et performances :
o Élaboration de synthèses et analyses à partir des différents travaux d'expertise réalisés par les services de la DOS, de la délégation départementale,
o Coordination des travaux pour l'organisation des dialogues de gestion, du comité de suivi mis en place avec l'établissement le cas échéant, Participe à l'étude et l'instruction des projets d'investissements dans le champ de la performance hospitalière
o Suivi des données et indicateurs, garant du respect des échéanciers ; contribution à l'amélioration des méthodes de travail régionales et outils
· Mise en œuvre de la contractualisation avec les établissements de santé : CPOM
· Suivi des dossiers de publication de postes médicaux, arrêtés de composition des instituts de formation,
· Supervision de la procédure comité médical en lien avec le gestionnaire en charge de la gestion et l’équipe médicale
· Gouvernance des établissements de santé : préparation des entretiens annuels d'évaluation des directeurs, prépare le recrutement des chefs d’établissements (FDP, éléments pour publication, note pour entretien)
Profil recherché
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’État dans le champ concerné
Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements et des professions ; processus de planification de l’offre de santé
Connaissance sur les problématiques territoriales
Conduite de projet priorisation et organisation
Capacité de rédaction et de restitution
Animer une équipe (management fonctionnel et hiérarchique)
Avoir une vision stratégique et anticipatrice
Conduire le changement
Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits
Sens de l’initiative
Sens du dialogue et de l’écoute
Donner du sens pour mobiliser
Travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité
Rigueur dans la réalisation des missions
Sens de la réserve
Réactivité
Qui sommes-nous ?
L’enjeu stratégique pour la direction de l’offre de soins est d’améliorer l’accès à des soins de qualité, d’accompagner la modernisation de l’offre de soins avec un objectif d’efficience, en décloisonnant l’organisation des parcours de soins, en opérant un véritable virage ambulatoire.
La Direction de l’offre de soins :
· Définit et gère les procédures d’organisation de l’offre de soins, délivre les autorisations, alloue les ressources aux structures et acteurs de soins ;
· Anime le suivi des structures, la mise en œuvre des projets médicaux de territoire et des orientations des schémas régionaux ;
· Contrôle la situation budgétaire et financière des établissements de santé et développe des programmes d’appui à la performance
· Aide les professionnels de santé dans leur installation, accompagne l’exercice coordonné
Sous l’autorité du Directeur de l’offre de soins, le responsable de pôle participe à la déclinaison de la politique régionale de santé adaptée aux territoires Loire - Haute-Loire en cohérence avec le PRS. En lien avec les trois directions déléguées de l’offre de soins, il participe à la mise en œuvre de la stratégie territoriale liée à l'offre de soins hospitalière et notamment le suivi des établissements de santé.
Descriptif du service
Le responsable de pôle de la mission offre de soins interdépartementale intervient sur la mise en œuvre de la politique de l’ARS sur le volet offre de soins et plus particulièrement sur la planification sanitaire, la contractualisation avec les établissements de santé, les finances hospitalières, les coopérations, la gouvernance, ainsi que sur la gestion des autorisations sanitaires mais aussi sur la gestion administrative de la pharmacie et de l’enregistrement des professionnels de santé (ADELI).
Le responsable de pôle a un rôle d’interface étroit et permanent entre la DOS et les deux délégations départementales et travaille en transversalité avec les équipes des deux délégations.
En lien avec le Directeur départemental et avec les directeurs délégués de la DOS concernés, il est amené :
· À contribuer à la négociation avec les établissements sur son champ de compétence,
· À représenter l’agence auprès des partenaires extérieurs sur son champ d’intervention.
Au-delà de ses missions opérationnelles, il dédie une partie de son activité au management de son équipe :
· Il pilote l'activité (répartir les tâches, alimenter les tableaux de bord…),
· Il anime l'équipe (animer les réunions de service, apporter son soutien professionnel, conduire les entretiens professionnels, participer aux processus RH : suivi du temps de travail…),
· Il organise le travail
À propos de l'offre
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Merci de candidater exclusivement via le lien :
job-ref-0otjo1voue@emploi.beetween.com
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· Participation au suivi des dossiers communs avec le pôle Autonomie : filières gériatriques, EHPAD Hospitaliers, étude et diagnostic prospectifs sur les besoins des territoires…
· Interface entre le siège de l’ARS et les établissements de santé
· Suivi et mise à jour des fiches établissements
· Utilisation des outils internes au pôle Offre de soins pour améliorer le suivi des établissements de santé et le partage des informations.
· Suivi d’instituts de formation paramédicale de la Loire et la Haute-Loire
· Présidence des conseils techniques et conseils pédagogiques,
· Conseils de disciplines, soutien, conseil et accompagnement
· Relations avec les usagers, inspection-contrôle et situation exceptionnelles sur les deux départements
· Suivi des réclamations gérées par la DIJU
· Suivi et instruction des EIGS
· Participation à la gestion de situations exceptionnelles : grèves, crises …
· Participation à la préparation des missions de contrôle et d’inspection et suivi des inspections
· Pharmacie
Instruire les demandes d’autorisation de structures pharmaceutiques en lien avec le pôle pharmacie-biologie de la direction de l’offre des soins dans les domaines suivants :
· Pharmacie d’officine: les créations, transferts et regroupements de pharmacie de même que quelques activités spécifiques comme la vente de médicament sur internet -
job-ref-0otjo1voue@emploi.beetween.com
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2024
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Encadrante / Encadrant transport sanitaire
