Responsable de pôle mobilités
Référence : MINT_BA076ATB-80466
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Seine-Maritime
- Localisation : SGCD 76 - Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Le-la responsable du pôle mobilités sera chargé-e d’assurer la gestion du futur parc automobile mutualisé, de participer à l’élaboration d’une stratégie pour son renouvellement, et de contribuer plus globalement à la définition et la mise en œuvre de la politique de mobilité conduite à la cité administrative, en préfecture et sous-préfectures.
Ses missions seront les suivantes :
- Gestion administrative (immatriculation, assurance, suivi ALD, autorisations de conduite, réservations, carburant, péages, contraventions...) et technique (révisions, contrôle technique, nettoyage, réparations...) du parc de véhicules géré par le SGCD. Celui-ci regroupera au moins 140 véhicules, de plusieurs structures et sur différents sites (à Rouen, Dieppe et au Havre)
- Gestion administrative des 22 véhicules de la préfecture
- Suivi des véhicules via Odrive
- Déploiement du module réservations d’ODrive
- Suivi de la mise en place d’une boîte à clés
- Proposition d’une stratégie de renouvellement du parc, tenant compte des contraintes réglementaires (notamment sur le verdissement du parc) et budgétaires
- Organisation de l’optimisation des coûts d’utilisation du parc (location courte, moyenne et longue durée, coûts d’immobilisation, de panne) et suivi des consommations.
- Participation à la gestion des places de parking, et notamment aux échanges avec les autres directions sur la réévaluation des critères d’attribution de places
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique de mobilités au sein de la cité administrative, en encourageant le recours aux mobilités douces. Participation à la mise en application et à l’actualisation du plan de mobilité inter-administrations.
- Elaboration et conduite d’une stratégie d’électrification des déplacements (véhicules électrique, installation de bornes de recharge, utilisation des bornes de recharges privées, planification des déplacements électriques…).
- Animation d’un réseau de référent-e-s mobilités au sein des directions régionales concernées, DDI, Préfecture et sous préfectures
- Être l’interlocuteur-trice principal-e en matière de mobilités pour les directions occupantes de la cité, la préfecture et les sous-préfectures
Profil recherché
- Expérience dans la gestion de parc automobile est demandée ;
- Connaissance technique des véhicules et du fonctionnement des administrations publiques ;
- Connaissance des logiciels ODRIVE et ALD serait appréciée ;
- Niveau bac requis pour les agents contractuels.
Il est attendu du ou de la titulaire d'être autonome sur son poste. Il ou elle est amené à faire preuve de rigueur et d’un grand sens de l’organisation afin d'assurer les missions de gestionnaire de parc automobile.
Éléments de candidature
Personne à contacter
sgc-inscription-mobilite@seine-maritime.gouv.fr
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
SGCD 76 / Service des moyens généraux / Bureau gestion cité / Unité mobilité
Cité administrative Saint-Sever, 38 cours Clémenceau, 76100 ROUEN
Formulaire de candidature :ICI
Agent titulaire : Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.
L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.
Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle. -
Qui contacter ? Mathias MALWÉ (02.32.76.55.63 / mathias.malwe@seine-maritime.gouv.fr)
Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix moyen d'environ 4 € pour un repas complet (entrée plat dessert)
- forfait mobilité durable de 300 € par an si vous venez travailler en vélo ou en transports en commun, et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche,
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille. -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/05/2024
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Gestionnaire logistique
