RESPONSABLE DE POLE (Pôle Urgence)
Référence : 2022-987747
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre départemental Enfants et Familles BOBIGNY 93
CENTRE DEPARTEMENTAL ENFANTS ET FAMILLES DE SEINE SAINT DENIS - Localisation : VILLEPINTE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable de pôle a pour mission principale d’assurer la bonne organisation et le bon fonctionnement du Pôle, dans le respect de la législation en vigueur et des orientations données par la Direction. Il veille à mettre en lien toutes les dimensions la prise en charge des enfants accueillis sur le pôle afin qu’elles convergent vers le niveau de qualité attendu de cette dernière.
A ce titre, il est chargé d’encadrer et d’accompagner les cadres socio-éducatifs en responsabilité sur chacun des services dans l’accomplissement de leurs missions et d’animer le travail d’équipe de ces derniers afin de mener à bien la mission confiée au Pôle urgence de l’établissement.
Parallèlement, il doit être garant du cadre en vigueur sur les plans administratif, technique et financier. A cette fin, il veille à la bonne application des procédures mises en place par les services généraux de l’établissement et développe au sein du Pôle Urgence des outils et supports de travail garantissant des pratiques conformes aux exigences de bonne gestion.
Il s’inscrit dans une dimension institutionnelle en participant pleinement aux projets transversaux portés par la direction. Il est également ancré dans le terrain du pôle pour cadrer et soutenir le travail qui y est mené, notamment en expliquant et incarnant le cadre légal et réglementaire et celui posé par la direction. Cela lui permet de nourrir et d’alerter la direction des remontées de ce terrain, notamment en amont et en aval des décisions de cette dernière.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Connaissance fine du cadre des dispositifs de protection de l’enfance et de ses publics
- Connaissance du cadre régissant les établissements publics
- Maîtrise de la conduite de projet
FORMATION :
- Formation encadrement
EXPERIENCES :
- Expérience en protection de l’enfance
- Expérience en management d’équipe
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
- Capacité à animer, cadrer et faire progresser une équipe
- Capacité à évaluer des postures et des pratiques managériales et éducatives
- Capacité à évaluer la qualité des prises en charge des mineurs accueillis et l’adapter autant que nécessaire à leurs besoins
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à développer, mettre en place et suivre une méthodologie de travail
- Aptitude à concevoir, piloter la mise en œuvre et suivre des projets
- Capacité d’initiative et force de proposition
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Maîtrise de soi
- Capacité d’adaptation
- Sens de la déontologie de mise en protection de l’enfance
- Sens du service public
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Travail social
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Centre départemental enfants et familles, établissement public doté de la personnalité morale, est chargé d’accueillir et d’accompagner les publics relevant des décisions administratives des services de l’Aide sociale à l’enfance (Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis) au titre de la mission de protection de l’enfance mais aussi ceux relevant des décisions judiciaires adoptées à ce même titre. S’agissant des règles qui régissent son fonctionnement, il est soumis au Code de l’action sociale et des familles (article L315-9 du CASF).
L’établissement public s’inscrit dans le dispositif départemental de la protection de l’enfance, organisé par le schéma départemental de protection de l’enfance élaboré par le Département de la Seine-Saint-Denis.
Il assure des missions d’accueil, d’hébergement, d’accompagnement, d’évaluation et d’orientation pour des enfants âgés de 0 à 18 ans ainsi que pour des femmes isolées, enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans.
Il se compose d’un siège à Bobigny (ensemble de la direction et des services administratifs transversaux) et de cinq pôles d’accueil totalisant 361 places d’accueil :
- Le Pôle Enfants Villepinte
- Le Pôle Borniche
- Le Pôle Adolescents
- Le Pôle mères et enfants
- Le Pôle urgence
Descriptif du service
PRESENTATION DU POLE URGENCE
Le service administratif basé à Villepinte est en charge de la gestion financière et administrative du Pôle en lien avec le siège de l’établissement.
Le service d’intervention spécialisé (SIS) à Villepinte
Le SAUO « Le Phare » (13 places) à Aulnay-sous-Bois
Le SAUO au Blanc Mesnil (10 places)
Le SAUO « Ptit’s Loups » (8 places) à Villepinte
Le SAUO « Kirikou » (8 places) à Villepinte
Le Placement familial d’urgence (50 places) dont les bureaux sont situés à Villepinte
À propos de l'offre
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CONDITIONS STATUTAIRES :
- Par voie de mutation, détachement ou contrat de droit public
- 39 heures hebdomadaires (forfait cadre)
- RTT statutaires -
Vacant à partir du 22/08/2022
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Responsable socio-éducative / socio-éducatif
