Responsable de pôle
Référence : 2023-1407949
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre départemental Enfants et Familles BOBIGNY 93
Le Centre Départemental Enfants et Familles, établissement public autonome, est chargé d'accueillir les publics relevant des décisions administratives des services de l'ASE. - Localisation : Seine-Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’attaché d’administration hospitalière a pour mission principale, d’assurer le bon fonctionnement du Pôle, dans le respect de la législation en vigueur et des orientations données par la Direction Générale.
A ce titre, il est chargé d’accompagner les cadres socio-éducatifs en responsabilité sur chacun des sites, dans l’accomplissement de leurs missions, et d’animer le travail d’équipe de ces derniers, afin de mener à bien la mission confiée au Pôle.
Parallèlement, il doit être garant du respect de la législation en vigueur dans les établissements sociaux et médico-sociaux, sur le plan administratif et financier. A cette fin, il se conformera aux procédures mises en place par les services généraux de l’établissement, et développera au sein du Pôle, des procédures et supports de travail garantissant des pratiques conformes aux exigences de bonne gestion.
Animation de l’équipe de cadres socio-éducatifs (1) :
1) Sur le plan de la prise en charge du public accueilli :
- Être garant du projet de Pôle et assurer sa déclinaison en projets de service
- Assurer le respect du cadre législatif et réglementaire
- Sécuriser les accueils
- Finaliser la mise en œuvre de la loi 2002-2 (loi du 2 janvier 2002 portant rénovation de l’action sociale et médico-sociale), la loi 2007 (loi du 5 mars 2007 portant réforme de la protection de l’enfance) et la loi du 14 mars 2016 relative à la protection de l’enfant
- Animer le travail d’équipe autour de la production d’outils et protocoles de travail
- Participer à la démarche d’évaluation en cours de déploiement au sein du C.D.E.F. (démarche d’évaluation interne / démarche « qualité »)
- Maintenir l’équipe de cadres socio-éducatifs dans une démarche d’évaluation constante des pratiques
- Engager des conduites de projet
- Développer la mise en réseau par la mise en place de partenariats
2) Sur le plan de la gestion administrative et financière des structures du Pôle :
- Garantir la bonne gestion du temps de travail
- Assurer le suivi administratif et financier de l’activité du Pôle, en lien avec l’administration du Pôle (tenue de tableaux de recensement, application des procédures RH – Finances, etc…), et les services généraux du C.D.E.F.
Intervention à l’échelle institutionnelle (2) :
- Veiller au respect des échéances annuelles posées par les services généraux et la direction de Pôle : projet d’activités, bilan d’activité, plan de formation, bilan de formation, préparation budgétaire, procédures de recrutement
- Participer au développement des projets du C.D.E.F.
- Assurer la communication interne et externe
- Assurer la représentation du Pôle, par délégation du directeur de Pôle
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Connaissance appréciée des dispositifs de protection de l’enfance et/ou des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle
FORMATION :
- Bac + 3 minimum
- Master en management apprécié
EXPERIENCES :
- Expérience en management d’équipe exigée
- Expérience en conduite de projet fortement appréciée
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES :
- Capacité à animer et faire progresser une équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à développer et mettre en place une méthodologie de travail
- Aptitude à la conduite de projet
- Capacité d’initiative et force de proposition
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Maîtrise de soi
- Capacité d’adaptation
- Intérêt manifeste pour le secteur de la protection de l’enfance et le public accueilli
- Capacités rédactionnelles
- Méthodologie
- Maîtrise de Word et Excel
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
- Capacité à animer et faire progresser une équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à développer et mettre en place une méthodologie de travail
- Aptitude à la conduite de projet
- Capacité d'initiative et force de proposition
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation
- Intérêt manifeste pour le secteur de la protection de l'enfance et le public accueilli
- Capacités rédactionnelles
- Méthodologie
- Maîtrise de Word et Excel
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Départemental Enfants et Familles, établissement public autonome, est chargé d’accueillir les publics relevant des décisions administratives des services de l’Aide Sociale à l’Enfance (Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis), au titre de la mission de protection de l’enfance, mais aussi des décisions judiciaires adoptées à ce même titre. Il est soumis au Code de l’action sociale et des familles, s’agissant des règles qui régissent son fonctionnement (article L315-9 du C.A.S.F.).
Il se compose d’un siège social à Bobigny et de cinq pôles d’accueil :
Le Pôle Adolescents
Le Pôle de Villepinte composé du Foyer de Villepinte
Le Foyer "Borniche », situé à Mary-sur-Marne
Le Pôle Mères et Enfants Le Pôle d’Accueil d’Urgence
Descriptif du service
o Le service administratif est en charge de la gestion financière et administrative du Pôle.
o Le centre maternel de Colette Coulon à Saint Ouen (10 places) accueille des jeunes filles à partir de 14 ans, enceintes ou avec enfants de moins de trois ans, 365 jours par an et 24 heures sur 24, avec pour mission l’accueil, l’observation, l’évaluation, l’élaboration de projets personnalisés autour d’objectifs co-construits avec les familles et les adolescentes.
o Le service d’accueil d’urgence Georges Sand de La Plaine Saint Denis (10 places) accueille des femmes majeures enceintes ou avec enfants de moins de trois ans, pour une durée d’un mois renouvelable une fois, 365 jours par an et 24 heures sur 24, avec pour mission l’accueil, l’observation, l’évaluation, et l’orientation des familles.
o Le centre maternel Le Castel de l’Ermitage au Raincy (10 places) accueille des femmes majeures enceintes ou avec enfants de moins de trois ans, 365 jours par an et 24 heures sur 24, avec pour mission l’accueil, l’observation, l’évaluation, l’élaboration de projets personnalisés autour d’objectifs co-construits avec les familles.
o Le service des appartements relais (20 places) accueille en appartements sur tout le département des femmes avec enfants de moins de trois ans, avec pour mission l’accueil, l’observation, l’évaluation et l’élaboration de projets personnalisés autour d’objectifs co-construits avec les familles.
À propos de l'offre
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- 39 heures hebdomadaires
- R.T.T statutaires -
Vacant à partir du 11/12/2023
-
Responsable d’établissement d'accueil du jeune enfant
