RESPONSABLE DE POLICE MUNICIPALE - COMMUNE DE SAINT-MARTIN DE CRAU
Référence : O013250311000383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-de-Crau
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du Maire, le Responsable de service de la Police Municipale dirige le service et organise les moyens nécessaires à la prévention, surveillance et répression des infractions.
Activités principales :
Encadrement du service :
Encadrer, superviser, coordonner et animer l'ensemble des agents du service,
Etablir les plannings et organiser les patrouilles en fonction des priorités,
Transmettre les orientations politiques en les formalisant en consignes et en les expliquant aux agents
Coordination du service et Gestion Administrative :
Assurer la gestion opérationnelle, budgétaire et administrative du service,
Participer à la conception et à la mise en ½uvre des stratégies d'intervention du service,
- Piloter l'activité du Centre de Supervision Urbain,
- Participer à l'élaboration de nouveaux projets et à l'évolution du parc caméras,
- Participer avec les services concernés à l'organisation des festivités et manifestations municipales,
Vérifier et transmettre les réponses apportées aux enquêtes administratives,
Assurer l'exécution des arrêtés de police et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés,
Piloter les procédures administratives, judiciaires et logistiques (valider les comptes rendus et rapports avant transmission, suivre les dossiers et les courriers, gérer les fournitures et l'habillement),
Suivre l'évolution des formations obligatoires des agents (suivi FCO et armement, programmer et suivre les séances de tirs des agents)
Assurer le suivi et le respect de la convention de coordination avec les services de Gendarmerie
Préparer, en collaboration avec le responsable des forces de sécurité de l'Etat, les services en commun
Entretenir des relations de travail et de partenariat avec les services de sécurité de l'Etat (BGN, Pompiers, Douanes) ainsi que les autres partenaires institutionnels
Mise en ½uvre et suivi de l'activité de l'unité PM :
Contrôler les consignes de sécurité en matière d'armement,
Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition,
Procéder à la mise en fourrière des véhicules,
Activités secondaires :
Assurer la fonction de chargé de mission CLSPD
Représenter le service lors des réunions publiques ou durant les manifestations patriotiques.
Profil recherché
Compétences relatives au poste
SAVOIRS
- Connaître, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire sur son territoire
- Maîtriser la réglementation en matière de Police Municipale
- Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)
- Maîtriser les gestes d'urgence et de secours
- Maîtriser l'utilisation de l'outil informatique
SAVOIRS-FAIRE
- Savoir manager une équipe
- Etre doté d'une capacité d'adaptation, d'analyse, de réflexion et de synthèse. - Etre force de proposition sur les orientations en matière de prévention et de sécurité. - Aider à la décision sur les directives municipales. - Savoir réaliser des statistiques de délinquance et de sécurité locale pour des aménagements nécessaires. - Avoir la capacité à conduire et à animer des réunions.
SAVOIRS-ETRE
- Etre doté d'une bonne condition physique
- Etre réactif, notamment dans le cadre d'une situation d'urgence
- Avoir le sens du dialogue et être doté de qualités relationnelles
- Avoir le sens du service public et du respect de la déontologie
- Savoir se maîtriser en toute circonstance
- Etre disponible
Profil
Le candidat devra être titulaire de la fonction publique. Poste ouvert à la mutation. Le candidat devra être à jour de ses formations obligatoires et être formé à l'ensemble des formations à l'armement.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à Mme le Maire de Saint-Martin-de-Crau - Hôtel de ville - Place du Docteur Bagnaninchi - BP 50001 - 13558 Saint-Martin-de-Crau cedex
Renseignements complémentaires disponibles auprès de Valérie LE MEUR, Chargée de recrutement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
