Responsable de projet Action coeur de ville - Mairie de ISSOUDUN
Référence : O036260127000233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issoudun
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Issoudun (Indre - 11 500 habitants - 240 agents permanents), dynamique et innovante au cœur du Berry recrute son/
sa responsable de projet Action Cœur de Ville (cadre d'emplois d'attaché territorial), par voie contractuelle, à pourvoir dès que
possible,
Deuxième ville du département de l'Indre, à mi-chemin entre Bourges et Châteauroux, avec 11 500 habitants, Issoudun est le
pôle de la Communauté de Communes du Pays d'Issoudun, qui compte 20 500 habitants. Issoudun est une petite ville
accueillante, Ă taille humaine, avec des nombreux espaces verts, disposant d'un parc d'Ă©quipements culturels, sportifs et de
loisirs remarquable (musée, centre culturel, patinoire, piscine, bowling, ...). Petite ville universitaire, c'est aussi la première ville
industrielle de la RĂ©gion Centre Val de Loire en proportion de sa population (grands groupes de la maroquinerie de luxe, de
l'aéronautique logistique, comme tissu de PME dynamiques)
Missions ou activités
* Redynamiser le cœur de ville et renforcer son attractivité en s'assurant de la cohérence des projets en matière d'habitat, de
revitalisation commerciale, d'espaces publics, de mobilités, de culture et tourisme, de transition énergétique, ...
* Piloter l'avancement opérationnel, technique et financier des actions " Cœur de Ville ", avec les services de la ville, de la
CCPI, de l'Etat, de l'Anah, de la région Centre Val de Loire, etc.
* Suivre l'exécution de la convention-cadre, grâce à des indicateurs de suivi des objectifs,
* Elaborer une démarche partagée d'information et de concertation auprès de la population, des acteurs et des partenaires du
programme,
* Représenter la collectivité lors des événements en lien avec l'animation nationale du programme.
Autres missions : suivre et animer le dispositif OPAHRU, apporter un appui au secrétariat général.
Profil recherché
Profil recherché
- Expérience en opérations d'aménagement urbain, en développement économique et/ou marketing territorial,
- Pratique des procédures en matière d'aménagement, d'habitat, de revitalisation économique, de conventionnement et de
contractualisation des politiques publiques,
- Conduite de réunions, rédaction de documents d'aide à la décision,
- Expertise dans la gestion de projet et le rĂ´le de pilote de projet.
- Aptitude à fédérer autour d'un projet, esprit de synthèse,
- Rigoureux, disponible, Ă l'Ă©coute, force de proposition.
Ă€ propos de l'offre
-
Informations complémentaires
Master 2 en urbanisme, aménagement du territoire, développement local ou ingénierie de projets urbains, la conduite
d'opérations complexes en renouvellement urbain serait un plus,
Poste à temps complet, à pourvoir au 1er mars 2026, permis B obligatoire.
Sous l'autorité du Président et de la cheffe de pôle Administration Générale, emploi de catégorie A, contrat de 2 années
renouvelable.
Rémunération : Catégorie A + régime indemnitaire + avantages COS.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 28 février 2026, à :
Monsieur le Maire, commune d'Issoudun, Place des Droits de l'Homme 36100 ISSOUDUN ou par mail :
ressources.humaines@issoudun.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
