Responsable de projet Data (H/F) - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059260129000142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260129000142-responsable-projet-data?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance professionnelles :
- Très bonne connaissance de l'environnement public, du cadre juridique et institutionnel, des enjeux numériques des collectivités, du fonctionnement de l'institution.
- Bonne compréhension des enjeux liés au territoire et aux politiques publiques régionales.
- Bonne connaissance des concepts de data management, data gouvernance et data visualisation.
- Bonne connaissance et compréhension des cadres réglementaires liés à la donnée : RGPD, loi pour une République numérique, etc.
o Connaissances en matière de données (Systèmes de gestion de données (ETL, entrepôts de données, APIs), SIG, statistiques, bases de données, visualisation de données, etc.).
- Compétences en conduite du changement et en gestion de projets complexes.
- Capacités à analyser les besoins utilisateurs et les processus métiers.
Savoir-être et savoir-faire attendus :
- Capacités à animer, fédérer, piloter des équipes pluridisciplinaires.
- Capacités en analyse de données et modélisation.
- Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage et de suivi
- Esprit critique, analytique et de synthèse.
- Force de proposition, esprit d'initiative, autonomie.
- Adaptabilité et ouverture d'esprit.
- Ecoute active, pédagogie, diplomatie.
- Qualités relationnelles, capacité de dialogue et compétences en communication.
- Capacité à vulgariser des concepts complexes.
- Rigueur et qualité organisationnelle, compétences rédactionnelles.
- Curiosité et sens de l'innovation.
- Sens de l'éthique et de l'intégrité.
- Sens des relations humaines, du travail d'équipe et en transversalité.
- Capacité à gérer les situations conflictuelles.
- Sens du service public et de l'intérêt général.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater via le lien ci-joint
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
