Responsable de projet (H/F) - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059240901385991
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Boulogne-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Mer, des Ports et du Littoral (DMPL) est une direction de la région Hauts-de-France en charge de la gestion du port de Boulogne-sur-Mer - Calais. Le service ingénierie au sein du département Aménagement assure un support technique aux autres services et pilote les opérations de construction et de gros entretiens. À titre d'exemples on peut citer, la reconstruction de la jetée nord-est et le carénage des portes de l'écluse Loubet de Boulogne-sur-Mer, l'extension du bassin de plaisance de Calais... Le service, spécialisé dans les travaux maritimes, est composé de 10 personnes.
Rattaché(e) à l'équipe de Conception - Réalisation, vous aurez pour missions la responsabilité d'opérations comprenant le suivi budgétaire et toute la panoplie des missions de maitrise d'oeuvre : Diagnostic y compris définition des investigations à réaliser sur les ouvrages existants, élaboration des études d'AVP et PRO, rédaction du DCE, ACT, VISAS des documents et suivi des travaux DET.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240901385991-responsable-projet-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau I (bac+5) ou expériences professionnelles équivalentes en Génie Civil.
Titulaires de la FP ou contractuels
Permis B obligatoire
Autonomie,
Capacité d'écoute,
Capacité de synthèse,
Capacité rédactionnelle,
Capacité à travailler en équipe,
Esprit d'analyse, ,
Maîtrise de l'outil informatique (Office),
Méthodique,
Qualités organisationnelles,
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
La connaissance pratique de la gestion des marchés publics est un plus
La connaissance des ouvrages maritimes est un plus.
À propos de l'offre
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Carine MEKERQUE 03 74 27 45 16
Les avantages proposés par la collectivité :
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 ? comprenant une prise en charge de l'employeur
- Le chèque cadeau de la Région de fin d'année pour les enfants de 11 à 16 ans d'une valeur de 30 ? pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n'ouvre le droit qu'à un seul chèque cadeau)
- Les structures associatives notamment le CNAS qui propose une offre complète de services et de billetterie ; les structures associatives locales offrant des actions centrées sur la convivialité.
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 ?/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
- Offre de formation et financement de projets de formation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
