Responsable de projet initiative urbaine (31886) - REGION HAUTS-DE-FRANCE

Référence : O059240412001568

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : LILLE
Domaine: International
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/05/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Contexte du poste :
La Direction Europe a pour missions principales :
- la mise en ½uvre et la coordination des Fonds Européens Structurels et d'Investissements (FESI) 2014-2020 et 2021-2027,
- la poursuite de la coopération européenne transfrontalière à travers les programmes Interreg, les deux Groupements européens de coopération territoriale (GECT) et les actions urbaines innovatrices,
- l'animation et l'aide aux porteurs de projets sur l'ensemble des programmes européens.

L'Initiative Urbaine Européenne soutient les zones urbaines de toutes tailles dans toute l'Europe, afin de renforcer les capacités et les connaissances, de soutenir l'innovation et de développer des solutions innovantes transférables et évolutives aux défis urbains pertinents pour l'Union européenne. L'Initiative dispose d'un budget total (FEDER) d'environ 450 millions d'euros pour la période de programmation 2021-2027 afin de soutenir les actions innovatrices urbaines (volet A) et de soutenir le renforcement des capacités et des connaissances, les évaluations d'impact territorial, l'élaboration de politiques et la communication (volet B).

Au sein de la Direction Europe, le présent poste, directement placé sous la responsabilité de la directrice, incarne les missions d'autorité de gestion de l'Initiative Urbaine Européenne : il s'assure de la régularité des procédures et de l'efficacité de la mise en ½uvre de l'Initiative. Il travaille ainsi en coordination avec la gérance du GEIE GECOTTI-PE. Il représente également la Région au sein des instances de l'initiative en qualité d'Autorité de gestion. Il est le référent de l'initiative pour la Commission européenne.

Finalité du métier :
Sous l'autorité de la directrice, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études...) en lien avec sa thématique d'intervention et apporter une aide constante à la prise de décision en réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240412001568-responsable-projet-initiative-urbaine-31886?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplômes : Formation supérieure (BAC+3 à BAC+5 et plus)

Langues étrangères : Anglais courant obligatoire (langue de travail de l'initiative), une 2ème langue européenne serait un plus

Expériences : De 3 à 5 ans, une expérience dans les projets européens et urbains est un plus

Compétences techniques :
Connaissance du mode de fonctionnement des programmes européens en gestion directe ou partagée
Maîtrise des techniques d'analyse
Capacité rédactionnelle
Connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales (administratif, financier, ...)

Compétences management/projet :
Force de proposition
Capacité d'initiative
Ouverture d'esprit
Capacité de coordination
Capacité de synthèse
Capacité de négociation

Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en transversalité

Compétences organisationnelles :
Autonomie
Qualités organisationnelles
Réactivité face aux interventions imprévues et urgentes

Compétences analytiques :
Capacité de restitution de l'information
Capacité de contrôle
Esprit d'analyse

Conditions de travail :
Diversité des acteurs et complexité des partenariats
Travail hors horaire spécifique
Mobilité sur le territoire régional, national et européen

Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 ¤ comprenant une prise en charge de l'employeur
Adhésion à plusieurs comités d'action sociale
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 ¤/an pour les agents se déplaçant en trottinette ou en autopartage
Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel

À propos de l'offre

  • Candidater uniquement sur notre logiciel de recrutement (voir lien ci-dessus)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2024

  • Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international

D'autres offres pourraient vous intéresser