Responsable de relais de proximité (h/f) - VILLE DE LA HAGUE

Référence : O050251021001006

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Hague
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle technique, la direction des relais de proximité assure l'entretien de l'espace public communal, incluant 70 ha d'espaces verts et naturel, la propreté urbaine et plus généralement la préservation de l'environnement et du cadre de vie de la Hague. La direction des relais de proximité est composée d'une quarantaine d'agents repartis sur le territoire. Rattaché au directeur des relais de proximité vous aurez en charge la gestion et l'organisation quotidienne d'une équipe de relais de proximité sur le territoire.

MISSIONS PRINCIPALES :
* Encadrer une équipe d'agents de relais de proximité,
* Organiser et diriger au quotidien tous les chantiers d'entretien et aménagement d'espaces verts effectués par les agents en régie sur le territoire d'un relais,
* Entretenir les espaces publics (propreté urbaine, balayage, désherbage manuel et mécanique),
* Assurer la communication entre les différents interlocuteurs du territoire (élus, Services, partenaires institutionnels, associations...),
* Assurer l'approvisionnement des équipes en lien avec le technicien.

MISSIONS DETAILLEES :
* Encadrer et coordonner l'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage, paillage fleurissement, plantations arbres, arbustes, vivaces) et gérer les travaux d'aménagement,
* Organiser les chantiers (DT/DICT, prise d'arrêté de voirie, signalisation temporaire de chantier...),
* Accompagner les services gestionnaires dans les interventions d'entretien dans les bâtiments, (contrôles périodiques et règlementaires),
* Gérer les congés, RTT, formation des agents du relais,
* Etablir les plannings d'interventions hebdomadaires,
* Mutualiser le matériel et les moyens humains en cas de besoin.

Profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
* Formation dans le domaine des espaces verts (diplôme de niveau 4, Bac Pro travaux paysagers) ou expérience significative sur un poste similaire,
* Connaissance en voirie réseaux divers (VRD) et notion de base en bâtiment,
* Suivre la réglementation sécuritaire,
* Savoir gérer une équipe (garantir la transversalité dans l'information et le relationnel),
* Être à l'écoute, disponible et fort de proposition dans un but d'amélioration continue.

PERMIS/HABILITATIONS/AIPR :
* Permis B et BE obligatoire, C apprécié
* AIPR encadrant valide

CONTRAINTES PARTICULIERES :
* Horaires parfois irréguliers,
* Déplacements sur tout le territoire de la Hague.

HORAIRES :
* Journée continue avec 30 mn de pause déjeuner : du lundi au jeudi 8h-16h ; le vendredi 8h-15h

Qui sommes-nous ?

Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 hab) bénéficie d'un cadre de vie préservé. Doté d'une identité marquée, d'un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, scolaires et sociaux, le territoire participe à des projets d'envergure au sein du cotentin.

À propos de l'offre

  • * Avantages : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, COS Normand, amicale.


    Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
    Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
    Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
    8 rue des Tohagues - BP 217 - Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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