Responsable de relais petite enfance - Grand Bourg Agglomération
Référence : O001250605001305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Val-Revermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du relais Petite enfance h/f
Relais Petite Enfance de Val Revermont
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs, cadres de santé, puéricultrices ou éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
Recrutement par voie contractuelle (CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 29/06/2025 - prolongation à l'issue du contrat initial)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie un(e) responsable du relais petite enfance de Val Revermont.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001250605001305-responsable-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation obligatoire dans les domaines médico-sociaux ou de la petite enfance : diplômes d'état d'éducateur de jeunes enfants, puéricultrice ou éducateur spécialisé,
* Première expérience en RPE souhaitée,
* Aisance communicationnelle avec les enfants et les adultes,
* Maîtrise du référentiel national des relais petite enfance,
* Connaissances des aspects juridiques du secteur d'activité et notamment du cadre réglementaire du métier d'Assistant(e) Maternel(le),
* Pédagogie, sens de l'observation et de l'écoute avec les enfants,
* Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
* Sens des responsabilités et sens de l'organisation,
* Patience, vigilance et réactivité,
* PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1) à jour apprécié,
* Permis B.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Poste à pourvoir dès que possible
Temps complet : 37 heures hebdomadaires - Horaires variables avec amplitude adaptée en fonctions des obligations du service - Congés à poser en fonction des semaines de fermeture de la structure
Lieu de travail : Val Revermont (01370)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
? sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi»
? par mail à recrutements@grandbourg.fr
? par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 19/06/2025
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS RPE VR
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Adeline PICARD, Responsable adjointe du service petite enfance,
adeline.picard@grandbourg.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 23/06/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
