Responsable de Résidences Personnes Agées (H/F) - CMAS DE TROYES
Référence : O010251001409109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable de Résidences Personnes Agées (H/F)
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le responsable d'établissement est garant du fonctionnement et de la sécurité de l'établissement. Sous la responsabilité du chef de service, il coordonne l'activité de la résidence dans le respect de la réglementation, du projet d'établissement et des orientations définies, avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance. Il garantit la qualité de l'accompagnement des résidents et de la permanence du service.
Résidents :
- Assurer des actions de conseils, d'informations, d'animation, de formation dans les domaines de la vie quotidienne relevant de la compétence du CESF,
- Assurer et superviser la formalisation et le suivi des projets personnalisés,
- Activités d'animation :
o Favoriser l'autonomie des Personnes Accompagnées,
o Favoriser le maintien du lien social des personnes accompagnées,
o Mettre en oeuvre un programme d'activités adapté aux besoins et aux attentes des résidents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010251001409109-responsable-residences-personnes-agees-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS - Titulaire d'un DE CESF,
- Connaissances du public âgé et très âgé,
- Connaissances de la réglementation en matière de personnes âgées.
SAVOIR-FAIRE - Sens de l'organisation,
- Mise en oeuvre des compétences métier,
- Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse,
- Esprit constructif, dynamique et force de proposition,
- Capacité à gérer les conflits,
- Capacité à mettre en oeuvre un management solide, basé sur la confiance et l'implication des agents de l'équipe,
- Capacité de positionnement avec justesse dans les prises de décision.
SAVOIR-ÊTRE - Respectueux, rigoureux, fiable,
- Excellentes qualités relationnelles, disponible et à l'écoute.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Responsable de service médical*
