Responsable de restaurant scolaire - MAIRIE DE CHATELLERAULT
Référence : O086251127000813
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtellerault
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
VILLE DE CHÂTELLERAULT RECRUTE
DGA DÉVELOPPEMENT SOCIAL ET CITOYEN
DIRECTION DE L’ÉDUCATION
Service Restauration
RESPONSABLE DE RESTAURANT SCOLAIRE
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES)
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Principales missions du poste :
• Sous l'autorité du chef de service restauration , vous assurerez le service des repas aux enfants en assurant un contrôle de l’hygiène et de la qualité de la prestation en cohérence avec la charte qualité «le midi – deux à l’école», ainsi que l’entretien des locaux scolaires, en alternance.
Activités :
• Être le référent pour les P.A.I,
• Contrôler la température des armoires froides et des fours de remise en température ;
• Contrôler la présence des rationnaires : suivi inscription des enfants ;
• Mettre le couvert ;
• Mettre en température les repas ;
• Manipuler les denrées dans le respect des normes d’hygiène (découpe, assaisonnement) ;
• Assurer la bonne transmission des informations ;
• Accueillir et servir les convives ;
• Contrôler les conditions de sécurité, de confort et de bien-être des convives ;
• Distribuer les repas selon le principe de la liaison froide ;
• Contrôler le bon fonctionnement du matériel en général ;
• Gérer les stocks et commandes de produits d’entretien et veiller à leur rangement sécurisé ;
• Garantir les engagements de la Charte Qualité ;
• Assurer la bonne mise en œuvre des protocoles de nettoyage.
Profil recherché
Titulaire d’un CAP services à la personne et témoignant d’une expérience significative en restauration scolaire, vous maîtrisez les règles d’Hygiène (méthode HACCP). Vous disposez de solides connaissances des besoins physiques et affectifs de l’enfant ainsi que de ses besoins nutritionnels ; vous êtes formé(e) aux techniques de service en salle (à table, self service, salad’bar). Votre sourire et votre jovialité vous permette d’assurer un accueil de qualité. Vous accordez une attention particulière aux retours faits à votre hiérarchie . Le permis B est indispensable. Une habilitation électrique de base serait un plus.
À propos de l'offre
-
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + 5 jours de sujétions
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 37h00 avec RTT
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Gestionnaire logistique
