Responsable de restaurant scolaire et Agent d'entretien - COMMUNE DE ANDEL
Référence : O022240816000103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Andel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous cherchez à intégrer une petite commune pour devenir Responsable du Restaurant Scolaire, ce poste est peut être pour vous...
ANDEL est une commune rurale située sur le territoire de Lamballe Terre et Mer Agglomération, à 4 kilomètres de la ville centre, LAMBALLE ARMOR. D'une superficie de 1220 hectares avec 27 kms de routes communales, la commune compte près de 1150 habitants (recensement 2019) et connaît une croissance annuelle régulière (+1.5%).
Les andelois bénéficient au centre bourg de commerces de première nécessité : boulangerie, restaurant-alimentation-bar, tabac et salon de coiffure. ANDEL fait partie des communes dynamiques du territoire (une dizaine d'associations présentes) qui sont attachées à la qualité de vie.
La Commune d' ANDEL recrute un agent polyvalent Responsable de restaurant scolaire et Agent d'entretien suite à un départ en retraite.
Le Responsable de restaurant scolaire a pour mission d'assurer les repas aux usagers et de veiller au bon déroulement du service des enfants.
L' Agent effectue également des travaux de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022240816000103-responsable-restaurant-scolaire-agent-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Responsable de restaurant scolaire et Agent d'entretien :
Compétences mobilisées/attendues :
Savoirs :
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité spécifique aux collectivités, relatives aux locaux de restauration, produits, matériels et au profit des enfants.
- Connaissance des normes H.A.C.C.P. et de leur mise en oeuvre.
Savoir-faire :
- Maitrise de la gestion du temps en fonction des contraintes du service.
-Connaissance des mesures à prendre en cas d'aléas.
- Connaissance des propriétés des produits alimentaires, de leur utilisation en restauration collective, des modes de conservation et des règles de déstockage des produits alimentaires.
- Stocker les produits d'entretien par catégorie dans un local spécifique.
Savoir être :
- Ecoute, capacité de communication avec les enfants, patience, vigilance et disponibilité.
- Sens de l'organisation, capacité d'autonomie, de discrétion et de devoir de réserve.
- Esprit d'équipe.
- Rigueur sur l'ordre, la méthode, le rangement et la propreté des locaux.
Formations obligatoires.
- Sécurité alimentaire, secours - gestes d'urgence premiers secours.
Formations souhaitées :
- Gestes, postures avec les enfants et gestion des enfants.
- Gestes et postures de sécurité dans le travail - conduite à tenir en cas d'urgence (secourisme, incendie...), Règles d'Hygiène en Restauration collective.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer par courrier à
Madame Le Maire
Mairie
7 rue Abbé Hingant
22400 ANDEL
ou par mail (en précisant en objet du mail : Candidature poste Responsable de restauration scolaire et Agent d'entretien.
dgs@mairieandel.fr
RIFSEEP + Participation contrat prévoyance + carte Up déjeuner + CNAS.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
